Riyadh Air открывает стипендиальную программу для вторых пилотов с гарантированным трудоустройством.
Стипендия второго пилота авиакомпании Riyadh Air: Строим будущее для саудовских пилотов
Стипендия второго пилота авиакомпании Riyadh Air разработана для обеспечения подготовленными пилотами парка Boeing и Airbus. Цель состоит в том, чтобы ускорить набор персонала и улучшить управление экипажем.
Как работает стипендия
Программа управляется Программой стипендий Хранителя двух святынь, в сотрудничестве с министерствами образования, транспорта и логистики, а также Главным управлением гражданской авиации. Отобранные граждане Саудовской Аравии будут получать степень бакалавра наук в области аэронавтики (BSA) в Аэрокосмическом университете Эмбри-Риддл в США. Это сочетает в себе учебу с летной подготовкой и гарантированным трудоустройством в качестве второго пилота после окончания учебы. Оно того стоит.
Основные моменты программы
| Компонент | Детали |
|---|---|
| Степень | BSA в Аэрокосмическом университете Эмбри-Риддл (США) |
| Трудоустройство | Гарантированная должность второго пилота в Riyadh Air после окончания учебы |
| Парк самолетов | Самолеты Boeing и Airbus, эксплуатируемые Riyadh Air |
| Регистрация | Профессиональный опыт, зарегистрированный в Главной организации социального страхования |
Влияние на операции
Стипендия проясняет вопрос обеспечения пилотами, что помогает Riyadh Air планировать расширение своего парка. Трудовые договоры означают, что профессиональные записи новых пилотов регистрируются с первого дня. Это помогает с доступностью экипажа и упрощает соблюдение нормативных требований для международных операций.
- Планирование экипажа: Предсказуемые приемы облегчают планирование графиков и снижают зависимость от пилотов по контракту.
- Логистика обучения: Централизованные блоки в симуляторах и классах делают трансфер и размещение более эффективными.
- Спрос на трансфер из аэропорта: Большее количество студентов увеличивает спрос на такси в аэропорт и частные трансферные услуги, включая долгосрочные поездки из аэропорта в кампус.
- Региональные таланты: Местные карьерные пути помогают удерживать квалифицированных работников, что выгодно для отделов наземного обслуживания, технического обслуживания и корпоративных отделов.
Кому это выгодно?
Как студенты мужского, так и женского пола трудоустраиваются еще до отъезда, поэтому зарплата, страховка и социальные выплаты начинаются немедленно. Это поддерживает саудизацию, поощряет участие женщин и увеличивает число инженеров по техническому обслуживанию, специалистов по авионике и административного персонала.
Право на участие и порядок подачи заявок
Заявки и сведения о праве на участие размещены на портале Министерства образования. Убедитесь, что у вас готовы ваши академические справки, документация, подтверждающая знание английского языка, а также медицинские и лицензионные разрешения.
Больше, чем просто пилоты
У Riyadh Air есть и другие программы для талантливых специалистов, помимо обучения пилотов, включая программы для саудовских инженеров по техническому обслуживанию самолетов, стипендии для инженеров-механиков и электронщиков-авиоников, программу для выпускников Nawat и схемы «Наем для обучения» для корпоративных должностей. Каждая из них включает практическое обучение, которое связывает образование с трудоустройством.
Что это значит для транспортных услуг
Поскольку студенты ездят в США и обратно, транспортные компании увидят увеличение спроса на трансферы из аэропорта и групповые трансферы. Для семей, организующих транспорт, важна четкая информация о типе транспортного средства, проверке водительских прав и ценах.
- Групповые трансферы для новобранцев.
- Долгосрочные контракты на трансфер из аэропорта для студентов.
