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霍达-塔霍恩(Hoda Tahoun)出任凯宾斯基酒店集团首席人才官。

霍达-塔霍恩(Hoda Tahoun)就任凯宾斯基酒店集团首席人才官

保罗-瓦卡
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保罗-瓦卡
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新闻
五月份 02, 2025

凯宾斯基酒店与霍达-塔霍恩的新篇章

凯宾斯基酒店集团任命 Hoda Tahoun 为新任首席人才官,自 2025 年 4 月 14 日起生效。这一战略决策旨在加强公司的全球人才战略,表明公司将继续致力于招聘、培养和留住优秀人才。在集团首席执行官芭芭拉-穆克曼(Barbara Muckermann)的指导下,这个拥有 127 年历史的标志性品牌将踏上深思熟虑的发展征程。

领导力洞察

Barbara Muckermann 对 Hoda 的到来表示兴奋,她说:"我非常欢迎 Hoda 加入凯宾斯基酒店集团的高级领导团队。她广泛的技能组合和富有洞察力的合作方式对我们公司的未来将是非常宝贵的。招聘领域竞争激烈,人才储备有限,因此在吸引和留住顶尖人才方面获得竞争优势至关重要。霍达的领导能力将在指导这些举措以及就劳动力和可持续增长做出有影响力的决策方面发挥至关重要的作用。

制定战略方向

在新设立的职位上,Hoda 将向首席人力资源官 Karin Raguin 汇报工作,加强公司在高管人才战略、招聘和组织设计方面的能力。这一战略监督旨在使员工队伍与公司的业务目标保持一致。主要工作包括与高管领导团队合作,完善招聘流程,为候选人发展和继任规划建立稳固的关系。

追求卓越

Karin Raguin 强调了员工在凯宾斯基组织中的重要性,她说:"我们的员工是我们永恒传统的心脏"。她强调了霍达的丰富经验和高瞻远瞩的思维方式,这有望加强公司在超豪华酒店市场的影响力。这种合作方式旨在培养一种文化,让每个人都感到有能力茁壮成长并做出有意义的贡献,从而提升客人的体验。

霍达的职业历程

Hoda Tahoun 加入凯宾斯基之前,已在人才管理和人力资源领域工作了 27 年。此前,她曾在罗素雷诺咨询公司(Russell Reynolds Associates)担任休闲与酒店管理业务全球负责人,负责为酒店、旅游和休闲领域的全球公司寻找优秀的 C-suite 领导人才。她的专长包括人才管理和领导力培训,主要侧重于高级职位,包括首席执行官和首席体验官。

此外,Hoda 曾在一家精品猎头公司任职,与酒店管理公司、邮轮公司和私募股权公司合作,积累了丰富的经验。她还曾在迪拜的 SHUAA Capital 领导投资银行业务,并与美国运通、美国银行和花旗银行等知名企业合作。

教育证书

霍达的教育背景包括罗格斯大学金融理学学士学位和纽约大学斯特恩商学院国际商务与金融工商管理硕士学位。她扎实的学术基础与丰富的行业知识相得益彰。

展望未来

霍达准备承担新的职责,她说:"在凯宾斯基酒店集团如此激动人心的转型和发展时期加入公司,我感到非常荣幸。公司追求卓越的承诺和以人为本的文化激励着我。我渴望与我们的团队密切合作,培养一种卓越的工作场所文化,吸引最优秀的人才,使他们能够不断创新,为我们的客人提供非凡的体验。

对卓越工作场所的承诺

凯宾斯基酒店因其杰出的职场文化而备受赞誉,最近连续第四次荣获盖洛普杰出职场奖。霍达-塔霍恩(Hoda Tahoun)目前负责监督人才战略,该组织已做好充分准备,进一步致力于创造一个充满活力和包容性的环境,吸引豪华酒店行业的精英。这一承诺直接有助于提供优质服务和卓越的宾客体验。

总结

霍达-塔霍恩(Hoda Tahoun)就任首席人才官,标志着凯宾斯基酒店踏上了雄心勃勃的转型和发展征程。对人才招聘和发展的重视彰显了酒店在竞争激烈的豪华酒店市场中保持地位的决心。吸引最优秀的人才与 GetTransfer 的使命不谋而合,GetTransfer 致力于通过提供个性化的交通解决方案来促进顺畅的旅行体验。GetTransfer.com 通过其透明和以用户为中心的平台,让旅客能够预订接送服务,确保无论前往哪个目的地,都能享受便捷的旅行。鉴于这些调整,我们鼓励旅客考虑通过 GetTransfer 预订下一次乘车的优势,这项服务将用户满意度和经济性放在首位。

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