希尔顿荣登越南最佳工作场所榜首

酒店业的里程碑式成就

凭借对变革性工作场所文化的坚定承诺，希尔顿获得了 "2025 年越南最佳工作场所"（Best Workplaces In Vietnam™ 2025）中型企业类别的荣誉称号。这一重要的里程碑不仅标志着希尔顿首次在越南荣登榜首，而且也是希尔顿在去年排名第二的基础上的一次飞跃。

这项由 Great Place to Work® 颁发的荣誉，是希尔顿继被评为菲律宾最佳酒店管理公司之后，在东南亚地区获得的又一项工作场所荣誉。希尔顿将丰富多彩的工作环境放在首位，并在各方面的运营中不断发扬光大。

以人为本文化的重要性

随着越南酒店业的迅猛发展，越来越多的人开始考虑在这一领域发展。希尔顿最近取得的成就凸显了其 "以人为本 "的战略，这一战略在吸引和留住优秀人才方面发挥了关键作用。这种文化营造了一个让员工茁壮成长的环境，为公司的整体成功做出了巨大贡献。

美食之旅亮点纷呈

希尔顿胜利的核心是其团队成员的奉献精神。岘港希尔顿花园酒店 20 岁的厨师长 Tran Duc Minh 的故事就充分体现了这一点。Minh 童年经历坎坷，从主要照顾者到烹饪专家，他的经历说明了希尔顿致力于创造促进职业发展和经济机会的职业途径。

通过岘港希尔顿花园酒店和 STREETS International 的合作，Minh 的生活发生了转变。这家社会企业致力于帮助越南的弱势青年，为他们提供酒店和旅游业方面的基本培训。

变革机遇之旅

在实习期间，Minh 参加了酒店领导团队举办的各种生活技能课程。毕业后，他作为团队成员加入了烹饪团队。在厨师长 Le Dinh Nguyen Anh 的指导下，Minh 展现出了非凡的潜力，并在短短两个月内晋升为全职厨师长。这一历程体现了希尔顿培养人才、确保人人都有机会的承诺。

社区参与和支持

自 2023 年成立以来，岘港希尔顿花园酒店已与 STREETS International 合作培训了 80 多名当地青年，为酒店业创造了一个可持续发展的人才梯队。此外，希尔顿全球基金会（Hilton Global Foundation）也为这一合作伙伴关系提供了资金支持，旨在未来三年内通过变革性的培训计划为近 100 名年轻人赋权。

"希尔顿东南亚地区负责人亚历山德拉-穆雷（Alexandra Murray）表示："被评为越南最佳工作场所证明了我们的信念，即投资于我们的员工可以创造非凡的业绩。"Minh的故事有力地证明了我们的团队成员对工作的热情。这也说明了社区合作伙伴关系如何能够产生持久的影响，培养人才并为更光明的未来铺平道路。

以员工为中心的倡议

希尔顿为员工营造了一个在个人和职业两方面都能蓬勃发展的环境，实施了多项创新的员工举措，其中包括

• 在希尔顿茁壮成长:价值主张：旨在使员工身心茁壮成长的价值主张。
• 领导@希尔顿:提供有关管理和领导力的广泛学习资源的平台，包括虚拟发展计划。
• GoFlexi！:弹性工作制：旨在提高员工参与度和工作效率的弹性工作制。
• 妇女参与领导 (WIL):通过各种发展举措支持女性领导人。
• 关爱所有人:护理倡议：支持团队成员开展护理工作。

获得认可之路

Great Place to Work® 通过信任指数（Trust Index™）调查和文化审计（Culture Audit™），对希尔顿和各行各业的 110,000 多名员工进行了评估，最终确定了 2025 年越南最佳工作场所（Best Workplaces in Vietnam™）名单。这一认可不仅提升了希尔顿在越南的地位，还强调了营造良好工作环境的重要性，尤其是在快速发展的酒店业。

结论

希尔顿酒店最近被评为越南最佳工作场所，这展示了希尔顿酒店在以人为本和促进社区支持方面取得的卓越成就。随着酒店业的不断发展，拥有强大的基础文化可以提升员工和客人的体验。此外，通过探索创新的预订解决方案（如 GetTransfer.com），旅客可以从各种车辆和服务中进行选择，确保到达目的地的交通无缝衔接。

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