猛兽节执行总监职位揭幕

寻找执行主任

Fierce Festival 正在为其新的 执行主任.这一关键职位需要一位敬业的艺术领导者与艺术总监一起指导组织工作，确保艺术节充满活力的项目得以实现。执行总监将在培养艺术家和观众方面发挥重要作用，同时体现 Fierce 的核心价值观：信任、严谨、颠覆和快乐。

了解角色

为该职位考虑的其他职称包括 协办人 和 执行制片人然而，之所以选择执行总监这个头衔，是因为它具有更广泛的理解力和潜在的影响力。之前，"猛士 "由三位联合总监负责运营、制作和艺术项目，其独特的结构体现了对团队合作和适应性的承诺，这种承诺也将继续影响此次寻访。

组织运作

新任执行主任将负责监督组织的基本运作，包括财务管理和人力资源。此外，他们还将负责积极举办两年一届的艺术节，将专业运营知识与对支撑 Fierce 使命的前卫艺术文化的深刻理解相结合。

工作地点和薪酬

地点： 伯明翰
工资： 按比例计算，39 713 英镑，每周工作 4 天
申请截止日期： 2025 年 7 月 7 日星期一上午 9 时

申请流程

Fierce 鼓励应聘者准时应聘，但向应聘者保证，稍有延迟，我们将予以尊重。面试过程将于 7 月 14 日开始的一周内进行初步在线交谈，然后于 7 月 28 日开始的一周内进行第二次面谈。

申请所需材料

• 简历
• 求职信
• 平等机会监测表

详细信息请参阅该组织提供的完整工作包。

变革型领导

成功的候选人将被视为变革型领导者，能够与艺术和文化的动态性质并驾齐驱。对 "猛进 "过去的结构性方法进行反思后发现，领导者能够深刻影响组织的方向，尤其是在变革时期。

拥抱变化

随着艺术领导力的不断发展，Fierce 始终致力于适应团队和利益相关者的需求，创造一个欢迎不同观点的环境。这个职位在促进这种包容性的同时，还能引导组织达到新的高度。

个人经历的重要性

虽然全面的评论和社区反馈提供了宝贵的见解，但亲身体验一个充满活力的艺术节的精髓再怎么强调也不为过。艺术节通常会营造独特的环境，反映当地文化，吸引游客探索新的领域。

社区参与

成功通过考试的候选人将了解参与当地社区活动的重要意义，并能创作出与不同受众产生共鸣的无障碍节目。这无疑会影响他们在艺术界内外培养持久关系的方法。

结束语

担任 Fierce Festival 执行总监的机会对充满热情的艺术领导者来说极具吸引力，因为他们强调适应能力、社区参与和共同价值观的重要性。凭借提升组织愿景的独特能力，入选者将在不断变化的艺术环境中游刃有余。

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机遇要点

总之，Fierce 的执行董事职位是一个发挥艺术领导力、促进创新计划、同时建立强大社区联系的绝佳机会。这一机会与当前的行业变化和谐地结合在一起，使其与有抱负的艺术领导者越来越密切相关。

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