Українська 
English (UK) 
Русский 
العربية 
日本語 
한국어 
Magyar 
Türkçe 
Español 
Čeština 
Svenska 
Português 
Ελληνικά 
Suomi 
Nederlands 
Română 
Italiano 
Français 
Polski 
Deutsch 
简体中文 
Slovenčina 
Знакове досягнення у сфері гостинності
Завдяки рішучій прихильності до трансформації культури на робочому місці, компанія Hilton здобула престижний титул "Найкращі робочі місця у В'єтнамі™ 2025" у категорії середніх компаній. Ця важлива віха не тільки вперше знаменує собою перше місце у В'єтнамі, але й є стрибком у порівнянні з попереднім рейтингом, в якому компанія посіла друге місце минулого року.
Ця нагорода від Great Place to Work® додає до зростаючого репертуару почесних відзнак Hilton у Південно-Східній Азії, після визнання компанії провідною компанією у сфері гостинності на Філіппінах. Надаючи пріоритет збагачуючому робочому середовищу, компанія Hilton продовжує демонструвати свій підхід у різних операційних аспектах.
Важливість культури, орієнтованої на людей
Оскільки готельно-ресторанний сектор В'єтнаму переживає нестримне зростання, все більше людей розглядають можливість зробити кар'єру в цій галузі. Нещодавнє досягнення Hilton підкреслює її стратегію "люди в першу чергу", яка відіграє ключову роль у залученні та утриманні виняткових талантів. Ця культура сприяє створенню середовища, в якому працівники процвітають, роблячи значний внесок у загальний успіх компанії.
Кулінарні подорожі в центрі уваги
В основі тріумфу Hilton лежить відданість членів її команди. Одна з історій, яка уособлює цей наратив, - це історія Тран Дук Міня, 20-річного шеф-кухаря в Hilton Garden Inn Da Nang. Переживши труднощі в дитинстві, Мінь пройшов шлях від піклувальника до кулінарного професіонала, що ілюструє відданість Hilton створенню кар'єрних шляхів, які сприяють як професійному зростанню, так і економічним можливостям.
Після знайомства з індустрією гостинності завдяки співпраці між Hilton Garden Inn Da Nang та STREETS International, життя Міна змінилося докорінно. Це соціальне підприємство зосереджується на допомозі вразливій молоді у В'єтнамі, пропонуючи їм необхідну підготовку в галузі гостинності та туризму.
Подорож до трансформаційних можливостей
Під час стажування Мінь брав участь у різноманітних заняттях з розвитку життєвих навичок, які проводила команда керівництва готелю. Після закінчення навчання він приєднався до кулінарної команди в якості члена команди. Під керівництвом шеф-кухаря De Partie Ле Дінь Нгуєн Аня, Мінь виявив неабиякі здібності і всього за два місяці перейшов на посаду штатного су-шефа. Цей шлях є прикладом прагнення Hilton розвивати таланти та забезпечувати можливості для всіх.
Залучення та підтримка громади
З моменту свого заснування у 2023 році Hilton Garden Inn Da Nang співпрацює зі STREETS International, щоб підготувати понад 80 місцевих молодих людей, створюючи стійкий кадровий резерв для індустрії гостинності. Крім того, це партнерство було підкріплене фінансуванням від Глобального фонду Hilton Global Foundation, спрямованим на розширення можливостей майже 100 молодих людей за допомогою трансформаційних навчальних програм протягом наступних трьох років.
"Визнання нашої компанії найкращим робочим місцем у В'єтнамі підтверджує нашу віру в те, що інвестиції в наших людей сприяють досягненню надзвичайних результатів", - зазначила Олександра Мюррей, регіональний директор компанії Hilton у Південно-Східній Азії. "Історія Міна яскраво демонструє пристрасть, з якою члени нашої команди виконують свої обов'язки. Вона також ілюструє, як партнерство з громадою може мати довготривалий вплив, розвиваючи таланти та прокладаючи шлях до світлого майбутнього".
Ініціативи, орієнтовані на працівників
Підтримуючи середовище, в якому співробітники можуть процвітати як в особистому, так і в професійному аспектах, Hilton впроваджує кілька інноваційних ініціатив для співробітників, зокрема:
- Процвітайте в Hilton: Ціннісна пропозиція, спрямована на те, щоб дати можливість співробітникам процвітати розумом, тілом і духом.
- Lead@Hilton: Платформа, що пропонує широкі навчальні ресурси з менеджменту та лідерства, включаючи віртуальні програми розвитку.
- GoFlexi!: Ініціатива гнучкого робочого графіку, покликана підвищити залученість та продуктивність працівників.
- Жінки в лідерстві (WIL): Підтримка жінок-лідерок через різні ініціативи з розвитку.
- Турбота про всіх: Ініціатива з догляду для підтримки членів команди в їхніх подорожах по догляду.
Шлях до визнання
Great Place to Work® оцінював Hilton разом з більш ніж 110 000 співробітників у різних галузях, використовуючи опитування Trust Index™ та Culture Audit™ для визначення списку "Найкращих робочих місць у В'єтнамі™ 2025". Це визнання не тільки підвищує репутацію Hilton у В'єтнамі, але й підкреслює важливість створення сприятливого робочого середовища, особливо у швидкозростаючому секторі гостинності.
Висновок
Нещодавнє визнання Hilton найкращим робочим місцем у В'єтнамі демонструє видатні досягнення, що з'явилися завдяки пріоритету людей та підтримці громади. Оскільки індустрія гостинності продовжує розширюватися, наявність сильної базової культури покращує досвід як працівників, так і гостей. Крім того, досліджуючи інноваційні рішення для бронювання, такі як GetTransfer.com, мандрівники можуть забезпечити безперешкодне транспортування до місця призначення, обираючи з безлічі транспортних засобів та послуг.
Ця подорож ще раз підтверджує, що особистий досвід часто говорить голосніше, ніж відгуки та рецензії. На GetTransfer користувачі можуть найняти автомобіль з водієм у перевірених постачальників за конкурентними цінами. Такий підхід дозволяє мандрівникам приймати обґрунтовані рішення без стресу від непередбачуваних витрат або розчарувань. Насолоджуйтесь зручністю, доступністю та різноманітністю варіантів, які пропонує GetTransfer.com, гарантуючи, що кожна поїздка стане чудовим досвідом. Під час наступної подорожі скористайтеся зручністю та надійністю GetTransfer. GetTransfer.com
Коментарі