Spoločnosť MMGY Global víta nového riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý bude podporovať rast

Úvod

Spoločnosť MMGY Global vymenovala Oksanu Kovalenko za novú riaditeľku ľudských zdrojov, čo je strategický krok zameraný na posilnenie globálnej stratégie pre ľudí. Týmto rozhodnutím agentúra posilňuje svoj záväzok vytvárať inkluzívne a dynamické pracovné prostredie pre svojich viac ako 600 zamestnancov na celom svete.

Hodnota skúseností Oksany Kovalenko

Kovalenko prichádza do spoločnosti MMGY Global s pôsobivým zázemím, pretože má za sebou viac ako 20 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov. V minulosti pracovala pre spoločnosti Amazon, H&R Block a Philip Morris International. Vďaka týmto rozsiahlym skúsenostiam má jedinečné schopnosti potrebné na vedenie a rozširovanie iniciatív spoločnosti MMGY Global v oblasti ľudského kapitálu.

Na svojej novej pozícii bude Kovalenková dohliadať na globálnu stratégiu spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov a zavádzať inovatívne postupy, ktoré podporujú inkluzívnu kultúru a zvyšujú výkonnosť organizácie. Jej cieľom je vytvoriť pracovisko, kde spokojnosť zamestnancov bude v súlade s cieľmi spoločnosti, čo v konečnom dôsledku prispeje k rastu a udržateľnosti agentúry v sektore cestovného marketingu.

Pohľad generálnej riaditeľky Katie Briscoe

Katie Briscoeová, generálna riaditeľka MMGY Global, uviedla, že Kovalenkovo vymenovanie má veľký význam, a označila ho za míľnik vo vývoji agentúry. Briscoeová zdôraznila, že Kovalenkov štýl vedenia a strategické myslenie budú zohrávať zásadnú úlohu pri presadzovaní iniciatív spoločnosti MMGY Global zameraných na ľudí. To je kľúčové pre zabezpečenie toho, aby MMGY zostala atraktívnym zamestnávateľom v rámci konkurenčného odvetvia cestovného marketingu.

Globálne vedenie ľudských zdrojov spoločnosti Kovalenko

Kovalenkova kariéra zahŕňa rôzne globálne pozície v oblasti ľudských zdrojov, najmä v spoločnosti H&R Block v Kansas City a Philip Morris International v Kyjeve na Ukrajine. Naposledy pôsobila ako globálna HR líderka v spoločnosti Amazon, kde riadila stratégie v oblasti talentov v hlavných obchodných jednotkách v 26 krajinách. Tieto rozsiahle skúsenosti jej poskytujú cenné poznatky o vytváraní účinných rámcov ľudských zdrojov, ktoré majú odozvu v rôznych kultúrnych kontextoch.

Kovalenko, ktorého hnacou silou je podporovať transparentné a na údajoch založené systémy pre ľudí, je odhodlaný zavádzať agilné stratégie, ktoré sú v súlade s miestnymi kultúrami aj globálnymi cieľmi. Jej priame pochopenie globálnej dynamiky pracovnej sily uľahčí neustály rozvoj personálnej infraštruktúry spoločnosti MMGY Global, posilnenie rozvoja talentov a spokojnosti zamestnancov.

Kľúčové oblasti záujmu Oksany Kovalenko

• Navrhovanie inkluzívnych systémov: Kovalenko plánuje vytvoriť systémy a komunikačné rámce, ktoré budú rozvíjať empatiu a kultúrnu citlivosť.
• Zlepšenie skúseností zamestnancov: Jej cieľom je rozvíjať skúsenosti zamestnancov a zabezpečiť, aby im umožnili podávať čo najlepšie výkony.
• Posilnenie rozvoja talentov: Kovalenko sa zameria na zlepšenie postupov rozvoja talentov vo všetkých segmentoch trhu.

Akademické poverenia a zapojenie do komunity

Kovalenko získal titul Executive MBA na Quantic School of Business and Technology a dva magisterské tituly na popredných ukrajinských univerzitách. Tento solídny akademický základ nielenže dopĺňa jej profesionálne úspechy, ale zároveň zosúlaďuje jej osobné poslanie s cieľmi spoločnosti MMGY Global v oblasti cestovného ruchu. Okrem svojich firemných povinností aktívne prispieva ku komunite tým, že pôsobí ako hosťujúca lektorka na University of Kansas Medical Center, kde sa delí o svoje odborné znalosti s budúcimi odborníkmi v oblasti ľudských zdrojov.

Pozadie nástupcu

Kovalenko nahradí Miu Wiseovú, ktorá od roku 2020 významne formovala kultúru a rast spoločnosti MMGY Global. Pod vedením Wiseovej agentúra položila pevné základy, na ktorých bude Kovalenko stavať ako súčasť globálneho vedúceho tímu MMGY Global a v spolupráci s ďalšími vedúcimi pracovníkmi bude smerovať spoločnosť k ďalšiemu úspechu.

Záver

Príchod Oksany Kovalenko na pozíciu riaditeľky ľudských zdrojov je strategickým krokom spoločnosti MMGY Global, ktorý môže mať pozitívny vplyv na sektor cestovného marketingu. Jej hlboké znalosti globálnych ľudských zdrojov spolu s odhodlaním podporovať inkluzívnu kultúru na pracovisku budú zohrávať kľúčovú úlohu pri podpore rastu agentúry. Keďže sa snaží rozšíriť svoj vplyv v rámci odvetvia, klienti aj cestujúci sa môžu tešiť na robustnejšie služby orientované na zamestnancov. Kovalenkovo vymenovanie podčiarkuje význam adaptívneho vedenia v dnešnom vyvíjajúcom sa podnikovom prostredí. Pre cestujúcich je záväzok spoločnosti MMGY k dokonalosti zrkadlom transparentnosti a pohodlia, ktoré možno nájsť v personalizovaných transferových službách, ako sú tie, ktoré ponúka GetTransfer.com. Tým, že GetTransfer umožňuje používateľom vybrať si konkrétne vozidlá a poskytuje komplexné informácie, zabezpečuje bezproblémový zážitok z cestovania, či už ide o rezerváciu taxíka alebo zabezpečenie súkromných transferov.

Celkovo možno povedať, že prechod k posilnenému vedeniu ľudských zdrojov v spoločnosti MMGY Global ilustruje dynamickú súhru medzi stratégiami v oblasti ľudských zdrojov a obchodným rastom - koncept, ktorý hlboko rezonuje s meniacim sa prostredím cestovného ruchu a cestovania v súčasnosti. Rezervujte si jazdu s GetTransfer.com a presvedčte sa, že premyslený servis môže na vašich cestách zmeniť situáciu.