Hilton получил звание лучшего рабочего места во Вьетнаме

Знаменательное достижение в сфере гостеприимства

Компания Hilton, демонстрирующая твердую приверженность преобразовательной культуре на рабочем месте, завоевала престижный титул Best Workplaces In Vietnam™ 2025 в категории компаний среднего размера. Это значительное событие не только знаменует собой первый случай, когда компания Hilton заняла первое место во Вьетнаме, но и представляет собой скачок по сравнению с предыдущим рейтингом № 2 в прошлом году.

Эта награда, присужденная организацией Great Place to Work®, пополнила растущий список наград Hilton в Юго-Восточной Азии после признания его ведущей гостиничной компанией на Филиппинах. Приоритетом компании Hilton является создание благоприятной рабочей среды, что находит свое отражение в различных аспектах деятельности.

Важность культуры, ориентированной на людей

По мере того как гостиничный сектор Вьетнама переживает бурный рост, все большее число людей задумывается о карьере в этой сфере. Недавнее достижение Hilton подчеркивает стратегию компании, ориентированную на людей, которая играет ключевую роль в привлечении и удержании исключительных талантов. Такая культура способствует созданию атмосферы, в которой сотрудники добиваются успеха, внося значительный вклад в общий успех компании.

Кулинарные путешествия

В основе триумфа Hilton лежит преданность сотрудников компании. Одна из историй, которая отражает эту суть, - история Тран Дук Минь, 20-летнего шеф-повара Hilton Garden Inn Da Nang. Пережив трудности детства, Минь прошла путь от основной сиделки до профессионала кулинарного дела, что иллюстрирует стремление Hilton создавать карьерные пути, способствующие как профессиональному росту, так и экономическим возможностям.

После знакомства с индустрией гостеприимства в рамках сотрудничества между Hilton Garden Inn Da Nang и STREETS International жизнь Минха изменилась. Это социальное предприятие занимается помощью уязвимой молодежи во Вьетнаме, предлагая им необходимое обучение в сфере гостеприимства и туризма.

Путешествие к трансформационным возможностям

Во время стажировки Минх участвовал в различных занятиях по развитию жизненных навыков, которые проводила команда руководителей отеля. После окончания стажировки он присоединился к команде кулинаров в качестве члена команды. Под руководством шеф-повара Ле Динь Нгуен Анх Минь проявил выдающиеся способности и всего за два месяца перешел на должность шеф-повара на полный рабочий день. Этот путь является примером стремления Hilton развивать таланты и обеспечивать доступность возможностей для всех.

Вовлечение и поддержка сообщества

С момента своего основания в 2023 году Hilton Garden Inn Da Nang сотрудничает с организацией STREETS International, обучая более 80 местных молодых людей, создавая устойчивый канал талантов для гостиничной индустрии. Кроме того, это партнерство было подкреплено финансированием со стороны Hilton Global Foundation, направленным на расширение возможностей около 100 молодых людей через программы трансформационного обучения в течение следующих трех лет.

"Признание лучшим местом работы во Вьетнаме подтверждает нашу веру в то, что инвестиции в наших сотрудников способствуют достижению выдающихся результатов", - отметила Александра Мюррей, региональный глава Hilton в Юго-Восточной Азии. "История Минха наглядно демонстрирует, с какой страстью наши сотрудники относятся к своей работе. Она также иллюстрирует, как партнерство с сообществом может оказывать долгосрочное воздействие, воспитывая таланты и прокладывая путь к светлому будущему".

Инициативы, ориентированные на сотрудников

Поддерживая атмосферу, в которой сотрудники могут процветать как в личном, так и в профессиональном плане, Hilton реализует несколько инновационных инициатив для сотрудников, включая:

• Процветайте в Hilton: Ценностное предложение, направленное на то, чтобы сотрудники могли процветать душой, телом и духом.
• Ведущий@Хилтон: Платформа, предлагающая обширные учебные ресурсы по менеджменту и лидерству, включая виртуальные программы развития.
• Вперед, Флекси!: Инициатива гибкого графика работы, направленная на повышение вовлеченности и производительности сотрудников.
• Женщины-лидеры (WIL): Поддержка женщин-лидеров с помощью различных инициатив по развитию.
• Забота для всех: Инициатива по уходу, направленная на поддержку членов команды в их путешествии по уходу.

Путь к признанию

Компания Great Place to Work® оценила Hilton наряду с более чем 110 000 сотрудников из различных отраслей, используя опрос Trust Index™ и Culture Audit™, чтобы определить список лучших рабочих мест во Вьетнаме™ 2025 года. Это признание не только повышает авторитет Hilton во Вьетнаме, но и подчеркивает важность создания благоприятной рабочей среды, особенно в быстро растущем секторе гостиничного бизнеса.

Заключение

Недавнее признание компании Hilton лучшим местом работы во Вьетнаме свидетельствует о выдающихся достижениях, которые рождаются благодаря приоритету людей и поддержке общества. Поскольку индустрия гостеприимства продолжает развиваться, наличие сильной основополагающей культуры улучшает впечатления как сотрудников, так и гостей. Кроме того, используя инновационные решения для бронирования, такие как GetTransfer.com, путешественники могут обеспечить бесперебойную транспортировку до места назначения, выбирая из множества транспортных средств и услуг.

Это путешествие еще раз подтверждает, что личный опыт часто говорит громче, чем отзывы и рецензии. На GetTransfer пользователи могут арендовать автомобиль с водителем у проверенных поставщиков по выгодным ценам. Такой подход позволяет путешественникам принимать взвешенные решения без стресса от непредвиденных расходов или разочарований. Наслаждайтесь удобством, доступностью и разнообразием вариантов, которые предлагает GetTransfer.com, чтобы каждая поездка была приятной. Во время следующей поездки обратите внимание на простоту и надежность GetTransfer. GetTransfer.com