Признание аэропортов Дубая наградой Gallup Exceptional Workplace Award 2025 года

Признание за вовлеченность сотрудников

Аэропорты Дубая получили заметное признание в 2025 году в рамках премии Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA), продемонстрировав свое стремление к формированию культуры глубокой вовлеченности на рабочем месте. Эта уважаемая награда вручается организациям, которые добились успехов в создании среды, где сотрудники чувствуют себя ценными и мотивированными на максимальную отдачу.

Установление эталонов вовлеченности

В условиях все более динамичного рабочего ландшафта компания Dubai Airports постоянно ищет инновационные методы привлечения и развития персонала. Достижение позиции в 75-м процентиле по вовлеченности сотрудников отражает приверженность организации благополучию сотрудников и ставит ее в один ряд с образцовыми компаниями Gallup. Эту награду нелегко заслужить; она свидетельствует о твердой приверженности приоритету вовлеченности в рамках основных бизнес-стратегий организации.

Голос лидера

Джон Клифтон, исполнительный директор Gallup, отметил значимость награды, сказав: "Поздравляю победителей Gallup Exceptional Workplace Award этого года за то, что они установили стандарт процветающего рабочего места. Ваша приверженность созданию среды, в которой сотрудники чувствуют, что их ценят, слышат и дают им возможность выполнять свою работу наилучшим образом, поистине замечательна". Эта поддержка подчеркивает жизненно важную роль исключительных рабочих мест в достижении ощутимых результатов.

Расширение возможностей команд для достижения успеха

Мешари Аль Баннаи, директор по персоналу компании Dubai Airports, подчеркнул важность вовлеченных людей в достижение успеха организации. "Вовлеченные люди способствуют успеху. Эта награда отражает наши постоянные усилия по созданию рабочего места, которое расширяет возможности, поддерживает и вдохновляет наши команды на достижение наилучших результатов", - сказал Аль Баннай. Он отметил, что, уделяя особое внимание благополучию, росту и сотрудничеству, Dubai Airports формирует яркую культуру, в которой каждый человек имеет возможность оказать значительное влияние на будущее авиации.

Исследование Gallup Research Insight

Исследование Gallup, посвященное вовлеченности и эффективности сотрудников, является самым масштабным из когда-либо проводившихся исследований рабочих мест и охватывает более 3,3 миллиона сотрудников в 347 организациях, представляющих 53 отрасли и 90 стран. Результаты показывают, что организации с высоким уровнем вовлеченности демонстрируют более высокие показатели в таких важных областях, как работа с клиентами, прибыльность, производительность, удержание сотрудников, безопасность, прогулы и общее благополучие на рабочем месте.

Влияние признания на путешественников

Это признание не только повышает статус аэропорта Дубая в корпоративном мире, но и имеет последствия для путешественников. Поскольку в аэропортах, где работают заинтересованные сотрудники, часто повышается качество обслуживания клиентов, пассажиры, пользующиеся услугами такси и трансфера, скорее всего, будут лучше взаимодействовать с ними в терминалах. Забота об удовлетворенности сотрудников приводит к повышению качества обслуживания путешественников, делая путешествие от прибытия до отъезда максимально гладким.

Потенциальные преимущества для поставщиков услуг и клиентов

• Повышенная эффективность: Вовлеченные сотрудники способствуют более рациональной работе, что приводит к ускорению обработки пассажиров.
• Улучшенный клиентский опыт: С мотивированным персоналом путешественники с большей вероятностью столкнутся с дружелюбным и полезным обслуживанием, когда будут искать такси или договариваться о поездке.
• Доверие и надежность: Пассажиры могут быть спокойны, зная, что имеют дело с признанной организацией, что повышает надежность услуг транспортных провайдеров.

Заключение: Полет ввысь с новыми стандартами

Признание, полученное аэропортом Дубая в рамках программы GEWA 2025, подчеркивает существенную связь между вовлеченностью сотрудников и превосходным обслуживанием клиентов. Высокий уровень удовлетворенности сотрудников значительно повышает показатели эффективности, что в конечном итоге выгодно путешественникам. Организации, которые уделяют большое внимание своим сотрудникам, могут процветать в условиях конкуренции, обеспечивая клиентам наилучшее обслуживание с момента прибытия в пункт назначения и до посадки на самолет.

На таких платформах, как GetTransfer, путешественники получают доступ к персонализированным вариантам трансфера, которые отвечают индивидуальным потребностям. Благодаря прозрачным ценам, возможности выбора из различных типов транспортных средств и рейтингу водителей пользователи могут сделать осознанный выбор, который идеально подходит для их поездок. Очевидно, что выбор правильного сервиса имеет решающее значение, будь то неспешная поездка или деловое мероприятие. Опыт работы в аэропортах Дубая, отмеченный наградами, в сочетании с приверженностью GetTransfer к качеству означают, что путешественники могут рассчитывать на лучшее.

Даже самые подробные обзоры не могут в полной мере заменить опыт, полученный из первых рук, когда речь идет о путешествии. С GetTransfer варианты аренды автомобиля с водителем от проверенных поставщиков по конкурентоспособным ценам позволяют принимать взвешенные решения, снижающие риск разочарования. Такое сочетание удобства и выбора гарантирует, что путешественники смогут наслаждаться поездкой без стресса, получая выгоду от исключительных цен и качества обслуживания. Начните планировать свое следующее приключение и обеспечьте трансфер по всему миру с GetTransfer. Забронируйте поездку на сайте GetTransfer.com.