Celebrarea excelenței în domeniul ospitalității: Hospitality America este din nou recunoscută

Recunoașterea Hospitality America

Pentru al doilea an consecutiv, renumita firmă de management hotelier Hospitality America a fost onorată cu titlul de "Top Workplaces 2025". Această distincție, co-sponsorizată de *USA Today* și Energage™, evidențiază organizațiile care au dezvoltat culturi remarcabile la locul de muncă, în special pentru cele care angajează 150 sau mai multe persoane. Angajații sunt încântați de Hospitality America, atribuind succesul lor unor valori fundamentale precum Angajament, Aliniere, Performanță, Conexiune, și Coaching.

Voci din echipă

Recunoașterea ca Top Workplace este mai mult decât un simplu titlu; este o dovadă a experiențelor autentice și a feedback-ului din partea angajaților. Potrivit lui *Ben Campbell*, președinte și CEO, acest premiu acționează ca o insignă de onoare, demonstrând angajamentul companiei de a construi o cultură în care fiecare voce contează. "Suntem profund umiliți de această recunoaștere", a declarat Campbell. El a subliniat faptul că crearea unei atmosfere în care atragerea și păstrarea talentelor de top este primordială începe cu ascultarea răspunsurilor sincere ale angajaților.

Repere din feedback-ul angajaților

"America ospitalității este plină de noi oportunități."
"Există pasiune și grijă la cârmă. Compania se străduiește să facă ceea ce este corect atât pentru proprietari, cât și pentru asociați."
"O etică bună și un angajament de a avea grijă de oameni."
"O cultură revigorantă care favorizează învățarea și înțelegerea."
"Ei fac să se simtă ca o comunitate, dedicată incluziunii."

Crearea unui loc de muncă model

Esența culturii de lucru a *Hospitality America* este încapsulată în acronimul PEACH. Această abordare combină valori precum responsabilitatea, recunoașterea, colaborarea, transparența și recompensarea eforturilor, ceea ce întărește în consecință angajamentul echipei. Mentalitatea companiei își are rădăcinile în a fi pasionați de servicii, dedicați excelenței, adaptabili în toate circumstanțele, creatori de comunitate și umili în spirit. Filozofia "We Are Peach" rezonează în întreaga organizație, influențând modul în care interacționează și lucrează spre succes cu partenerii și oaspeții deopotrivă.

Longevitatea și loialitatea în cadrul forței de muncă

În mod interesant, nivelul de retenție a angajaților de la Hospitality America spune multe despre cultura locului de muncă:

Doi asociați au fost loiali timp de peste 24 de ani.
Cinci membri ai echipei își sărbătoresc anul acesta cea de-a 18-a aniversare.
Treizeci și cinci de angajați vor atinge pragul de zece ani.
Doisprezece la sută din forța de muncă lucrează în cadrul companiei de cinci sau mai mulți ani.

Instrumente pentru implicare și succes

În efortul de a spori continuu implicarea angajaților, *Hospitality America* colaborează cu *Optimus Talent* pentru a efectua evaluări ale indicelui predictiv. Scopul acestui parteneriat este de a oferi managerilor de proprietăți informații despre dinamica echipelor, permițându-le să alinieze rolurile posturilor la cultura companiei, să stimuleze comunicarea și să eficientizeze colaborarea. Evaluările ajută la identificarea celor mai bune talente și a zonelor de progres în carieră, beneficiind astfel atât conducerea, cât și angajații.

Împuternicirea angajaților pentru a reuși

Campbell a declarat: "Oamenii prosperă atunci când își pot utiliza punctele forte într-o relație sănătoasă cu superiorii lor." Prin integrarea evaluărilor științifice, a formării și a sprijinului susținut din partea *Optimus Talent*, *Hospitality America* își împuternicește forța de muncă să atingă performanța maximă. Această inițiativă are ca rezultat o creștere spectaculoasă a scorurilor de implicare, confirmând afirmațiile lor privind o cultură solidă la locul de muncă.

Concluzie: Un testament pentru cultura locului de muncă

Obținerea premiului "Top Workplaces 2025" este o realizare remarcabilă pentru Hospitality America, demonstrând eficiența cultivării unui mediu de lucru incluziv și productiv. Feedback-ul din partea angajaților reflectă impactul pozitiv pe care o cultură puternică a locului de muncă îl are asupra companiei, punând accentul pe munca în echipă, obiectivele comune și respectul reciproc. Această abordare holistică nu numai că îmbunătățește performanța afacerii, ci și pe indivizi, făcând o diferență în viața lor.

Deși recenziile și feedback-ul oferă informații valoroase, acestea nu pot înlocui experiența de a lucra în cadrul unei organizații susținute de colegi. Punând accentul pe transparență și calitate în serviciile sale, GetTransfer.com reflectă acest angajament față de excelență în industria transporturilor. Furnizarea unei platforme în care clienții pot selecta transferuri personalizate de la furnizori verificați asigură accesibilitate și confort, făcând călătoria mai ușoară și mai plăcută. Rezervați-vă transferul cu GetTransfer.com și experimentați diferența astăzi!