Recunoașterea Dubai Airports cu premiul Gallup Exceptional Workplace Award 2025

Recunoaștere pentru implicarea angajaților

Dubai Airports a obținut o recunoaștere notabilă prin acordarea premiului 2025 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA), demonstrându-și angajamentul de a promova o cultură profund implicată la locul de muncă. Acest premiu apreciat este acordat organizațiilor care excelează în crearea unor medii în care angajații se simt valorizați și motivați să dea tot ce au mai bun.

Stabilirea de repere în materie de implicare

Într-un mediu de lucru din ce în ce mai dinamic, Dubai Airports caută în permanență metode inovatoare de implicare și dezvoltare a personalului său. Obținerea unei poziții în percentila 75 în ceea ce privește implicarea angajaților reflectă dedicarea organizației pentru bunăstarea angajaților, plasând-o printre companiile Gallup exemplare de bune practici. Această recunoaștere nu este ușor de obținut; ea semnifică un angajament ferm de a prioritiza implicarea în cadrul strategiilor de afaceri de bază ale organizației.

O voce din partea conducerii

Jon Clifton, directorul executiv al Gallup, a remarcat semnificația premiului, spunând: "Felicitări câștigătorilor din acest an ai premiului Gallup Exceptional Workplace Award pentru stabilirea standardului pentru un loc de muncă prosper. Angajamentul dumneavoastră de a crea un mediu în care angajații se simt apreciați, ascultați și împuterniciți să își facă treaba cât mai bine este cu adevărat remarcabil". Această susținere subliniază rolul vital pe care locurile de muncă excepționale îl joacă în obținerea de rezultate tangibile.

Împuternicirea echipelor pentru succes

Meshari Al Bannai, Chief People Officer la Dubai Airports, a subliniat importanța persoanelor implicate în obținerea succesului organizațional. "Oamenii implicați conduc la succes. Acest premiu reflectă eforturile noastre continue de a crea un loc de muncă care împuternicește, sprijină și inspiră echipele noastre să dea tot ce au mai bun", a spus Al Bannai. Acesta a subliniat că, prin accentul pus pe bunăstare, creștere și colaborare, Dubai Airports promovează o cultură vibrantă în care fiecare persoană are oportunitatea de a avea un impact semnificativ asupra viitorului aviației.

Studiul Gallup Research Insight

Cercetarea Gallup privind angajamentul și performanța angajaților reprezintă cel mai amplu studiu realizat vreodată asupra locului de muncă, cuprinzând peste 3,3 milioane de angajați din 347 de organizații, din 53 de industrii și 90 de țări. Constatările arată că organizațiile cu niveluri ridicate de implicare afișează performanțe mai bune în domenii critice, cum ar fi experiența clienților, profitabilitatea, productivitatea, retenția angajaților, siguranța, absenteismul și bunăstarea generală la locul de muncă.

Impactul recunoașterii asupra călătorilor

Această recunoaștere nu numai că ridică statutul Dubai Airports în lumea corporativă, dar are și implicații pentru călători. Având în vedere că aeroporturile cu angajați implicați duc adesea la îmbunătățirea serviciilor pentru clienți, pasagerii care folosesc serviciile de taxi și de transfer vor experimenta probabil interacțiuni îmbunătățite la terminale. Un angajament față de satisfacția angajaților se traduce prin servicii de calitate superioară pentru călători, făcând călătoria de la sosire la plecare cât mai ușoară posibil.

Beneficii potențiale pentru furnizorii de servicii și clienți

• Eficiență crescută: Angajații implicați contribuie la eficientizarea operațiunilor, rezultând în timpi de procesare mai rapizi pentru pasageri.
• Îmbunătățirea experienței clienților: Cu un personal motivat, călătorii au mai multe șanse să beneficieze de servicii prietenoase și utile atunci când caută servicii de taxi sau fac aranjamente de călătorie.
• Încredere și fiabilitate: Pasagerii pot fi liniștiți știind că au de-a face cu o organizație recunoscută, ceea ce duce la o mai mare fiabilitate a serviciilor din partea furnizorilor de transport.

Concluzie: Zbor înalt cu noi standarde

Recunoașterea acordată Dubai Airports prin GEWA 2025 evidențiază legătura esențială dintre implicarea angajaților și experiențele superioare ale clienților. Nivelurile ridicate de satisfacție a angajaților contribuie semnificativ la îmbunătățirea parametrilor de performanță, de care beneficiază în cele din urmă călătorii. Organizațiile care acordă prioritate membrilor echipei lor pot prospera într-un peisaj competitiv, asigurându-se că clienții beneficiază de cele mai bune servicii, din momentul în care ajung la destinație și până când își iau zborul.

Pe platforme precum GetTransfer, călătorii au acces la opțiuni de transfer personalizate care răspund nevoilor individuale. Cu prețuri transparente, posibilitatea de a selecta din diferite tipuri de vehicule și ratinguri pentru șoferi, utilizatorii pot face alegeri în cunoștință de cauză care se potrivesc perfect călătoriilor lor. Este clar că, indiferent dacă este vorba despre o călătorie de agrement sau o aventură de afaceri, alegerea serviciului potrivit este crucială. Experiența din mediul premiat de la Aeroporturile din Dubai, combinată cu angajamentul GetTransfer față de calitate, înseamnă că călătorii se pot aștepta la ce este mai bun.

Chiar și cele mai perspicace recenzii nu pot înlocui pe deplin valoarea experiențelor de primă mână atunci când vine vorba de călătorii. Cu GetTransfer, opțiunile pentru închirierea unei mașini cu șofer de la furnizori verificați la prețuri competitive permit luarea unor decizii în cunoștință de cauză care reduc riscul de dezamăgire. Această combinație de comoditate și alegere asigură faptul că călătorii se pot bucura de o călătorie fără stres, beneficiind în același timp de tarife și servicii de calitate excepțională. Începeți să vă planificați următoarea aventură și asigurați-vă transferul în întreaga lume cu GetTransfer. Rezervați-vă călătoria la GetTransfer.com.