Hoda Tahoun assume o cargo de Chief Talent Officer da Kempinski Hotels

Novo capítulo dos hotéis Kempinski com Hoda Tahoun

A Kempinski Hotels fez uma adição significativa à sua equipa de liderança com a nomeação de Hoda Tahoun como novo Chief Talent Officer, com efeitos a partir de 14 de abril de 2025. Esta decisão estratégica visa reforçar a estratégia global de talentos da empresa, sinalizando um compromisso renovado com o recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos excepcionais. Estas medidas são fundamentais para a marca icónica com 127 anos de existência, uma vez que esta embarca numa viagem de crescimento ponderado sob a orientação de Barbara Muckermann, a Diretora Executiva do Grupo.

Insights sobre liderança

Barbara Muckermann mostrou-se entusiasmada com a chegada de Hoda, afirmando: "É com grande entusiasmo que dou as boas-vindas a Hoda à equipa de liderança sénior da Kempinski Hotels. O seu vasto conjunto de competências e a sua abordagem perspicaz e colaborativa serão inestimáveis para o futuro da nossa empresa." Com a intensa concorrência no panorama do recrutamento e um conjunto limitado de trabalhadores, é essencial obter uma vantagem competitiva na atração e retenção dos melhores talentos. A liderança de Hoda desempenhará um papel crucial na condução dessas iniciativas e na tomada de decisões impactantes em relação à força de trabalho e ao crescimento sustentável.

Criar uma direção estratégica

No seu cargo recém-criado, dependente da Diretora de Recursos Humanos Karin Raguin, Hoda irá melhorar as capacidades da organização no que diz respeito à estratégia de talento executivo, recrutamento e conceção organizacional. Esta supervisão estratégica visa alinhar a força de trabalho com os objectivos comerciais da empresa. As principais actividades envolverão a colaboração com a Equipa de Liderança Executiva para aperfeiçoar os processos de recrutamento e criar relações fortes para o desenvolvimento de candidatos e o planeamento da sucessão.

Um foco na excelência

Karin Raguin enfatizou a importância das pessoas dentro da organização Kempinski, afirmando: "As nossas pessoas são o coração do nosso legado intemporal." Destacou a vasta experiência e a mentalidade visionária de Hoda, que deverão reforçar a presença da empresa no mercado de ultra-luxo. A abordagem colaborativa visa fomentar uma cultura em que cada indivíduo se sinta capacitado para prosperar e contribuir de forma significativa, melhorando as experiências dos hóspedes.

O percurso profissional de Hoda

Hoda Tahoun chega à Kempinski com uma impressionante carreira de 27 anos em gestão de talentos e recursos humanos. Anteriormente, desempenhou o cargo de Líder Global da Prática de Lazer e Hospitalidade na Russell Reynolds Associates, onde foi responsável pela procura de líderes excepcionais para empresas globais de hospitalidade, viagens e lazer. A sua experiência abrange a gestão de talentos e a formação de líderes, concentrando-se principalmente em funções de alto nível, incluindo Diretores Executivos e Diretores de Experiência.

Além disso, Hoda tem a experiência do seu mandato numa empresa de pesquisa de executivos, colaborando com empresas de gestão hoteleira, linhas de cruzeiro e empresas de capital privado. A sua formação diversificada inclui também a liderança de projectos de banca de investimento na SHUAA Capital no Dubai, bem como o trabalho com empresas de renome como a American Express, o Bank of America e o Citi.

Credenciais de formação

A formação académica da Hoda inclui uma licenciatura em Finanças pela Universidade Rutgers e um MBA em Negócios Internacionais e Finanças pela Leonard N. Stern School of Business da Universidade de Nova Iorque. A sua sólida base académica complementa o seu vasto conhecimento do sector.

Olhando para o futuro

Enquanto se prepara para assumir as suas novas responsabilidades, Hoda comentou: "Sinto-me privilegiada por me juntar aos Hotéis Kempinski numa altura tão emocionante de transformação e crescimento. O compromisso da empresa para com a excelência e uma cultura centrada nas pessoas inspira-me. Estou ansiosa por trabalhar de perto com as nossas equipas para promover uma cultura de trabalho excecional que atraia os melhores talentos e os capacite para inovar e proporcionar experiências extraordinárias aos nossos hóspedes."

Um compromisso com a excelência no local de trabalho

A Kempinski Hotels é reconhecida pela sua cultura de trabalho excecional, tendo recebido recentemente o seu quarto Gallup Exceptional Workplace Award consecutivo. Com Hoda Tahoun agora a supervisionar a estratégia de talentos, a organização está bem equipada para reforçar a sua dedicação à criação de um ambiente dinâmico e inclusivo que atrai os melhores da indústria hoteleira de luxo. Este compromisso contribui diretamente para a prestação de serviços de alta qualidade e experiências excepcionais aos hóspedes.

Conclusão

A chegada de Hoda Tahoun como Chief Talent Officer marca um momento crucial para a Kempinski Hotels, que está a embarcar numa ambiciosa jornada de transformação e crescimento. O enfoque na aquisição e desenvolvimento de talentos sublinha a dedicação do hotel em manter o seu estatuto no competitivo mercado da hotelaria de luxo. O envolvimento dos melhores talentos alinha-se perfeitamente com a missão da GetTransfer de facilitar experiências de viagem tranquilas, fornecendo uma avenida para soluções de transporte personalizadas. Através da sua plataforma transparente e centrada no utilizador, a GetTransfer.com permite aos viajantes reservar transfers, assegurando uma viagem conveniente, independentemente do destino. À luz destes ajustes, os viajantes são encorajados a considerar as vantagens de reservar a sua próxima viagem com a GetTransfer, um serviço que dá prioridade à satisfação do utilizador e à acessibilidade.

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