MMGY Global wita nowego dyrektora ds. zasobów ludzkich, aby napędzać wzrost

Wprowadzenie

MMGY Global mianowało Oksanę Kovalenko na stanowisko Chief Human Resources Officer, co jest strategicznym posunięciem mającym na celu udoskonalenie globalnej strategii personalnej. Dzięki tej decyzji agencja wzmacnia swoje zaangażowanie w tworzenie inkluzywnego i dynamicznego środowiska pracy dla swoich ponad 600 pracowników na całym świecie.

Wartość doświadczenia Oksany Kovalenko

Kovalenko dołącza do MMGY Global z imponującym doświadczeniem, obejmującym ponad 20 lat pracy w obszarze zasobów ludzkich. Wcześniej pracowała dla Amazon, H&R Block i Philip Morris International. To bogate doświadczenie zapewnia jej wyjątkowe umiejętności potrzebne do kierowania i rozwijania inicjatyw MMGY Global w zakresie kapitału ludzkiego.

Na nowym stanowisku Kowalenko będzie nadzorować globalną strategię personalną firmy, wdrażając innowacyjne praktyki, które wspierają inkluzywną kulturę i zwiększają efektywność organizacyjną. Jej celem jest stworzenie miejsca pracy, gdzie zadowolenie pracowników jest zgodne z celami korporacyjnymi, co ostatecznie przyczynia się do wzrostu i zrównoważonego rozwoju agencji w sektorze marketingu turystycznego.

Perspektywa dyrektor generalnej Katie Briscoe

Katie Briscoe, CEO MMGY Global, zauważyła znaczenie powołania Kovalenko, opisując je jako kamień milowy w ewolucji agencji. Briscoe podkreśliła, że styl przywództwa i strategiczne myślenie Kovalenko odegrają zasadniczą rolę w rozwoju inicjatyw MMGY Global zorientowanych na ludzi. Jest to kluczowe dla zapewnienia, że MMGY pozostanie atrakcyjnym pracodawcą w konkurencyjnej branży marketingu turystycznego.

Globalne przywództwo w HR Kovalenko

Szeroki zakres kariery Kovalenko obejmuje różne globalne role w dziale HR, szczególnie w H&R Block w Kansas City i Philip Morris International w Kijowie na Ukrainie. Ostatnio pracowała jako Global HR Leader w Amazon, zarządzając strategiami talentów w głównych jednostkach biznesowych w 26 krajach. To bogate doświadczenie zapewnia jej cenne spostrzeżenia na temat tworzenia skutecznych ram zasobów ludzkich, które rezonują w różnych kontekstach kulturowych.

Kierując się pasją do wspierania transparentnych i opartych na danych systemów zarządzania zasobami ludzkimi, Kovalenko dąży do wdrażania zwinnych strategii, które są zgodne zarówno z lokalnymi kulturami, jak i globalnymi celami. Jej bezpośrednie zrozumienie dynamiki globalnej siły roboczej ułatwi ciągły rozwój infrastruktury HR MMGY Global, poprawiając rozwój talentów i satysfakcję pracowników.

Główne obszary zainteresowań Oksany Kovalenko

• Projektowanie systemów włączających: Kowalenko planuje stworzenie systemów i ram komunikacyjnych, które rozwijają empatię i wrażliwość kulturową.
• Poprawa doświadczeń pracowników: Jej celem jest rozwój doświadczeń pracowników, zapewniający, że daje on jednostkom możliwość osiągania najlepszych wyników.
• Wzmocnienie rozwoju talentów: Kovalenko skupi się na udoskonalaniu praktyk rozwoju talentów we wszystkich segmentach rynku.

Kwalifikacje akademickie i zaangażowanie społeczne

Kovalenko posiada tytuł Executive MBA ze szkoły biznesu i technologii Quantic, a także dwa tytuły magistra z wiodących ukraińskich uniwersytetów. To solidne akademickie wykształcenie nie tylko uzupełnia jej osiągnięcia zawodowe, ale także wpisuje jej osobistą misję w cele MMGY Global w krajobrazie podróży i turystyki. Oprócz obowiązków korporacyjnych aktywnie działa na rzecz społeczności, pełniąc funkcję wykładowcy gościnnego w University of Kansas Medical Center, dzieląc się swoją wiedzą z przyszłymi specjalistami HR.

Informacje o poprzedniku

Kovalenko ma zastąpić Mię Wise, która w znaczący sposób ukształtowała kulturę i rozwój MMGY Global od 2020 roku. Pod przewodnictwem Wise agencja stworzyła solidne fundamenty, na których Kovalenko będzie bazować jako członek Globalnego Zespołu Liderskiego MMGY Global, współpracując z innymi dyrektorami w celu pokierowania firmą w kierunku dalszych sukcesów.

Wnioski

Dodanie Oksany Kovalenko na stanowisko Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich jest strategicznym posunięciem dla MMGY Global, które ma przynieść pozytywne skutki w sektorze marketingu turystycznego. Jej dogłębne zrozumienie globalnych zasobów ludzkich, połączone z zaangażowaniem w tworzenie inkluzywnych kultur pracy, odegra kluczową rolę w napędzaniu rozwoju agencji. Wraz z dążeniem do rozszerzenia ich wpływów w branży, zarówno klienci, jak i podróżni mogą oczekiwać bardziej solidnego, opartego na pracownikach doświadczenia usługowego. Mianowanie Kovalenko podkreśla znaczenie adaptacyjnego przywództwa we współczesnym, ewoluującym krajobrazie korporacyjnym. Dla podróżnych, zaangażowanie MMGY w doskonałość odzwierciedla przejrzystość i wygodę oferowaną przez spersonalizowane usługi transferowe, takie jak te oferowane przez GetTransfer.com. Umożliwiając użytkownikom wybór konkretnych pojazdów i dostarczając wyczerpujące informacje, GetTransfer zapewnia bezproblemową podróż, niezależnie od tego, czy rezerwuje się taksówkę, czy organizuje prywatne transfery.

Podsumowując, przejście w kierunku wzmocnionego przywództwa HR w MMGY Global ilustruje dynamiczną interakcję między strategiami personalnymi a wzrostem biznesowym — koncepcją, która głęboko rezonuje ze zmieniającym się krajobrazem turystyki i podróży. Zarezerwuj przejazd z GetTransfer.com aby doświadczyć różnicy, jaką przemyślana obsługa może wnieść do Twoich podróży.