Hoda Tahoun obejmuje stanowisko dyrektora ds. talentów w Kempinski Hotels

Nowy rozdział Kempinski Hotels z Hodą Tahounem

Sieć Kempinski Hotels powiększyła swój zespół kierowniczy o Hodę Tahoun, która od 14 kwietnia 2025 r. będzie pełnić funkcję Chief Talent Officer. Ta strategiczna decyzja ma na celu wzmocnienie globalnej strategii firmy w zakresie talentów, sygnalizując odnowione zaangażowanie w rekrutację, rozwój i zatrzymywanie wyjątkowych talentów. Takie posunięcia mają kluczowe znaczenie dla kultowej 127-letniej marki, która wyrusza w podróż przemyślanego rozwoju pod kierownictwem Barbary Muckermann, dyrektor generalnej Grupy.

Spostrzeżenia dotyczące przywództwa

Barbara Muckermann wyraziła podekscytowanie przybyciem Hody, stwierdzając: "Cieszę się, że mogę powitać Hodę w zespole kierowniczym wyższego szczebla w Kempinski Hotels. Jej wszechstronne umiejętności i wnikliwe, oparte na współpracy podejście będą nieocenione dla przyszłości naszej firmy". W obliczu silnej konkurencji na rynku rekrutacyjnym i ograniczonej puli pracowników, uzyskanie przewagi konkurencyjnej w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów ma kluczowe znaczenie. Przywództwo Hody odegra kluczową rolę w kierowaniu tymi inicjatywami i podejmowaniu wpływowych decyzji dotyczących siły roboczej i zrównoważonego wzrostu.

Tworzenie strategicznego kierunku

Na nowo utworzonym stanowisku, podlegającym dyrektor ds. zasobów ludzkich Karin Raguin, Hoda zwiększy możliwości organizacji w zakresie strategii talentów wykonawczych, rekrutacji i projektowania organizacyjnego. Ten strategiczny nadzór ma na celu dostosowanie siły roboczej do celów biznesowych firmy. Kluczowe działania będą obejmować współpracę z zespołem kierowniczym w celu udoskonalenia procesów rekrutacyjnych i tworzenia silnych relacji w zakresie rozwoju kandydatów i planowania sukcesji.

Koncentracja na doskonałości

Karin Raguin podkreśliła znaczenie ludzi w organizacji Kempinski, stwierdzając: "Nasi ludzie są sercem naszego ponadczasowego dziedzictwa". Podkreśliła bogate doświadczenie i wizjonerski sposób myślenia Hody, które mają wzmocnić obecność firmy na rynku ultra-luksusowym. Podejście oparte na współpracy ma na celu pielęgnowanie kultury, w której każda osoba czuje się uprawniona do rozwoju i wnoszenia znaczącego wkładu, poprawiając doświadczenia gości.

Zawodowa podróż Hody

Hoda Tahoun przybywa do Kempinski z imponującą 27-letnią karierą w zarządzaniu talentami i zasobami ludzkimi. Wcześniej pełniła funkcję Globalnego Lidera Praktyki Leisure & Hospitality w Russell Reynolds Associates, gdzie była odpowiedzialna za pozyskiwanie wyjątkowych liderów C-suite dla globalnych firm z branży hotelarskiej, turystycznej i rekreacyjnej. Jej doświadczenie obejmuje zarządzanie talentami i szkolenia w zakresie przywództwa, koncentrując się głównie na rolach wysokiego szczebla, w tym dyrektorów generalnych i dyrektorów ds. doświadczeń.

Ponadto Hoda ma doświadczenie zdobyte podczas pracy w butikowej firmie executive search, współpracując z firmami zarządzającymi hotelami, liniami wycieczkowymi i firmami private equity. Jej różnorodne doświadczenie obejmuje również prowadzenie przedsięwzięć z zakresu bankowości inwestycyjnej w SHUAA Capital w Dubaju, a także współpracę z renomowanymi firmami, takimi jak American Express, Bank of America i Citi.

Poświadczenia edukacyjne

Wykształcenie Hody obejmuje tytuł licencjata w dziedzinie finansów na Uniwersytecie Rutgersa oraz tytuł MBA w dziedzinie międzynarodowego biznesu i finansów w Leonard N. Stern School of Business na Uniwersytecie Nowojorskim. Jej solidne podstawy akademickie uzupełniają jej rozległą wiedzę branżową.

Patrząc w przyszłość

Przygotowując się do podjęcia nowych obowiązków, Hoda powiedziała: "Czuję się zaszczycona, że mogę dołączyć do Kempinski Hotels w tak ekscytującym okresie transformacji i rozwoju. Zaangażowanie firmy w doskonałość i kulturę skoncentrowaną na ludziach inspiruje mnie. Chętnie będę ściśle współpracować z naszymi zespołami, aby wspierać wyjątkową kulturę pracy, która przyciąga najlepsze talenty i umożliwia im wprowadzanie innowacji oraz zapewnianie niezwykłych wrażeń naszym gościom".

Zobowiązanie do doskonałości w miejscu pracy

Kempinski Hotels słynie z wyjątkowej kultury pracy, zdobywając ostatnio czwartą z rzędu nagrodę Gallup Exceptional Workplace Award. Dzięki Hodzie Tahoun, która obecnie nadzoruje strategię dotyczącą talentów, organizacja jest dobrze przygotowana do zwiększenia swojego zaangażowania w tworzenie dynamicznego i integracyjnego środowiska, które przyciąga najlepszych w branży luksusowego hotelarstwa. To zaangażowanie bezpośrednio przyczynia się do dostarczania wysokiej jakości usług i wyjątkowych doświadczeń gości.

Podsumowanie

Pojawienie się Hody Tahoun na stanowisku Chief Talent Officer oznacza kluczowy moment dla sieci Kempinski Hotels, która rozpoczyna ambitną podróż w kierunku transformacji i rozwoju. Skupienie się na pozyskiwaniu i rozwoju talentów podkreśla zaangażowanie hotelu w utrzymanie swojego statusu na konkurencyjnym rynku luksusowego hotelarstwa. Angażowanie najlepszych talentów doskonale wpisuje się w misję GetTransfer, którą jest ułatwianie płynnych podróży poprzez zapewnianie spersonalizowanych rozwiązań transportowych. Dzięki przejrzystej i zorientowanej na użytkownika platformie, GetTransfer.com umożliwia podróżnym rezerwację transferów, zapewniając wygodną podróż bez względu na cel podróży. W świetle tych zmian, podróżni są zachęcani do rozważenia korzyści płynących z rezerwacji następnego przejazdu z GetTransfer, usługą, która priorytetowo traktuje satysfakcję użytkownika i przystępną cenę.

Nawet najbardziej wnikliwe opinie i recenzje mogą zajść tylko tak daleko; osobiste doświadczenia są bezcenne. Wynajmując samochód z kierowcą od zweryfikowanych dostawców w rozsądnych cenach, użytkownicy mogą podejmować świadome decyzje, unikając niepotrzebnych wydatków. Doświadcz wygody, przystępnej ceny i różnorodnych opcji pojazdów dostępnych na GetTransfer.com, zapewniając sobie łatwe dotarcie do celu. Zacznij planować swoją kolejną przygodę i zapewnij sobie transfer na cały świat z GetTransfer.