Hilton bereikt toppositie als beste werkgever in Vietnam

Een mijlpaal in de horeca

Met een sterke toewijding aan een transformerende werkcultuur heeft Hilton de prestigieuze titel van Best Workplaces In Vietnam™ 2025 in de categorie middelgrote bedrijven in de wacht gesleept. Deze belangrijke mijlpaal markeert niet alleen de eerste keer dat Hilton de toppositie inneemt in Vietnam, maar betekent ook een sprong voorwaarts ten opzichte van de vorige nummer 2 positie vorig jaar.

Deze onderscheiding, uitgereikt door Great Place to Work®, voegt toe aan Hilton's groeiende repertoire van onderscheidingen voor werkomgevingen in Zuidoost-Azië, na de erkenning als het toonaangevende horecabedrijf om voor te werken in de Filippijnen. Door prioriteit te geven aan een verrijkende werkomgeving, blijft Hilton's aanpak doorschemeren in verschillende operationele aspecten.

Het belang van een cultuur waarin de mens centraal staat

Nu de Vietnamese horecasector een ongebreidelde groei doormaakt, overwegen steeds meer mensen een carrière op dit gebied. De recente prestatie van Hilton benadrukt de 'people-first'-strategie, die een cruciale rol speelt bij het aantrekken en behouden van uitzonderlijk talent. Deze cultuur bevordert een omgeving waarin werknemers gedijen en draagt aanzienlijk bij aan het algehele succes van het bedrijf.

Culinaire reizen uitgelicht

De kern van de triomf van Hilton is de toewijding van de teamleden. Een verhaal dat dit verhaal goed samenvat is dat van Tran Duc Minh, een 20-jarige Commis Chef bij Hilton Garden Inn Da Nang. Na ontberingen in zijn jeugd illustreert Minh's reis van eerste verzorger naar culinair professional Hilton's toewijding aan het creëren van carrièrepaden die zowel professionele groei als economische kansen bevorderen.

Met een introductie in de horeca via een samenwerking tussen Hilton Garden Inn Da Nang en STREETS International nam Minh's leven een transformerende wending. Deze sociale onderneming richt zich op kwetsbare jongeren in Vietnam en biedt hen een essentiële opleiding in gastvrijheid en toerisme.

Een reis naar transformationele mogelijkheden

Tijdens zijn stage nam Minh deel aan verschillende lessen levensvaardigheden van het managementteam van het hotel. Na zijn afstuderen werd hij lid van het culinaire team. Onder leiding van Chef De Partie Le Dinh Nguyen Anh, toonde Minh een opmerkelijke belofte en werd hij binnen slechts twee maanden een fulltime Commis Chef. Deze reis illustreert Hilton's toewijding om talent te koesteren en ervoor te zorgen dat kansen voor iedereen beschikbaar zijn.

Betrokkenheid bij en ondersteuning van de gemeenschap

Sinds de oprichting in 2023 heeft Hilton Garden Inn Da Nang samengewerkt met STREETS International om meer dan 80 lokale jongeren op te leiden en zo een duurzame talentpijplijn voor de horeca te creëren. Bovendien is dit partnerschap versterkt door financiering van de Hilton Global Foundation, met als doel om bijna 100 jonge mensen de mogelijkheid te geven door middel van transformatieve trainingsprogramma's in de komende drie jaar.

"De erkenning als beste werkplek in Vietnam bevestigt onze overtuiging dat investeren in onze mensen buitengewone resultaten oplevert," aldus Alexandra Murray, regionaal hoofd Zuidoost-Azië bij Hilton. "Minh's verhaal laat op krachtige wijze de passie zien die onze teamleden in hun rol brengen. Het illustreert ook hoe partnerships in de gemeenschap een blijvende impact kunnen hebben, talent koesteren en de weg vrijmaken voor een betere toekomst."

Initiatieven gericht op werknemers

Om een omgeving te handhaven waarin medewerkers zich zowel op persoonlijk als professioneel vlak kunnen ontplooien, implementeert Hilton verschillende innovatieve werknemersinitiatieven, waaronder:

• Gedij bij Hilton: Een waardepropositie die werknemers in staat stelt zich te ontplooien in geest, lichaam en ziel.
• Leidinggevende@Hilton: Een platform met uitgebreide leermiddelen over management en leiderschap, inclusief virtuele ontwikkelingsprogramma's.
• GoFlexi!: Een flexibel werkinitiatief om de betrokkenheid en productiviteit van werknemers te vergroten.
• Vrouwen in leiderschap (WIL): Vrouwelijke leiders ondersteunen via verschillende ontwikkelingsinitiatieven.
• Zorg voor iedereen: Een zorginitiatief om teamleden te ondersteunen op hun zorgtraject.

De weg naar erkenning

Great Place to Work® beoordeelde Hilton samen met meer dan 110.000 medewerkers uit verschillende sectoren, door gebruik te maken van de Trust Index™-enquête en Culture Audit™ voor het bepalen van de lijst van Best Workplaces in Vietnam™ 2025. Deze erkenning verhoogt niet alleen de status van Hilton in Vietnam, maar benadrukt ook het belang van het cultiveren van een gunstige werkomgeving, met name in de snel groeiende sector van gastvrijheid.

Conclusie

Hilton's recente onderscheiding als Vietnam's topwerkplek laat de opmerkelijke prestaties zien die voortkomen uit het prioriteit geven aan mensen en het koesteren van de steun van de gemeenschap. Omdat de horeca blijft groeien, verbetert een sterke basiscultuur de ervaring van zowel werknemers als gasten. Door innovatieve oplossingen voor boekingen te onderzoeken, zoals GetTransfer.com, kunnen reizigers bovendien zorgen voor naadloos vervoer naar hun bestemming, waarbij ze kunnen kiezen uit een verscheidenheid aan voertuigen en diensten.

Deze reis herhaalt dat persoonlijke ervaringen vaak meer zeggen dan beoordelingen en feedback alleen. Op GetTransfer kunnen gebruikers een auto met chauffeur huren bij geverifieerde aanbieders tegen concurrerende prijzen. Deze aanpak stelt reizigers in staat om weloverwogen beslissingen te nemen zonder de stress van onverwachte kosten of tegenvallers. Geniet van het gemak, de betaalbaarheid en de verschillende opties die GetTransfer.com biedt, zodat elke rit een heerlijke ervaring wordt. Overweeg voor uw volgende reis het gemak en de betrouwbaarheid van GetTransfer. GetTransfer.com