힐튼, 베트남 최고의 직장 1위 달성
호스피탈리티 부문의 획기적인 성과
힐튼은 혁신적인 직장 문화에 대한 강한 의지를 바탕으로 2025년 베트남 최고의 직장 부문에서 중견기업 부문 최고의 직장이라는 권위 있는 타이틀을 획득했습니다. 이 중요한 이정표는 힐튼이 베트남에서 처음으로 1위를 차지한 것일 뿐만 아니라 작년에 2위를 차지했던 순위에서 도약한 것을 의미합니다.
This accolade, conferred by Great Place to Work®, adds to Hilton's growing repertoire of workplace honors in Southeast Asia, following its recognition as the leading hospitality firm to work for in the Philippines. By prioritizing an enriching work environment, Hilton's approach continues to shine through in various operational aspects.
사람 우선 문화의 중요성
As Vietnam's hospitality sector witnesses unbridled growth, an increasing number of individuals are contemplating careers in this field. Hilton's recent achievement highlights its people-first strategy, which plays a pivotal role in attracting and retaining exceptional talent. This culture fosters an environment where employees thrive, contributing significantly to the overall success of the company.
하이라이트 요리 여행
At the core of Hilton's triumph is the dedication of its team members. One story that encapsulates this narrative is that of Tran Duc Minh, a 20-year-old Commis Chef at Hilton Garden Inn Da Nang. Having experienced childhood hardships, Minh’s journey from primary caregiver to culinary professional illustrates Hilton's dedication to creating career pathways that foster both professional growth and economic opportunities.
힐튼 가든 인 다낭과 스트리츠 인터내셔널의 협업을 통해 호텔 산업에 입문한 후 민의 인생은 변화의 전환점을 맞이했습니다. 이 사회적 기업은 베트남의 취약한 청소년을 지원하는 데 중점을 두고 있으며, 이들에게 호스피탈리티와 관광에 대한 필수 교육을 제공합니다.
혁신적 기회를 향한 여정
During his traineeship, Minh participated in various life skills classes conducted by the hotel’s leadership team. After graduating, he joined the culinary team as a team member. Under the guidance of Chef De Partie Le Dinh Nguyen Anh, Minh exhibited remarkable promise and transitioned to a full-time Commis Chef role within just two months. This journey exemplifies Hilton's commitment to nurturing talent and ensuring that opportunities are available for all.
커뮤니티 참여 및 지원
힐튼 가든 인 다낭은 2023년 개장 이래 STREETS International과 협력하여 80명 이상의 현지 청년을 교육함으로써 호스피탈리티 산업을 위한 지속 가능한 인재 파이프라인을 구축해 왔습니다. 또한 이 파트너십은 향후 3년간 약 100명의 젊은이들에게 혁신적인 교육 프로그램을 통해 역량을 강화하는 것을 목표로 하는 힐튼 글로벌 재단의 자금 지원으로 더욱 강화되었습니다.
힐튼의 동남아시아 지역 책임자인 알렉산드라 머레이는 "베트남 최고의 직장으로 인정받은 것은 직원에 대한 투자가 놀라운 결과를 낳는다는 우리의 믿음을 입증하는 것입니다."라고 말했습니다. "민의 이야기는 우리 팀원들이 자신의 역할에 쏟는 열정을 강력하게 보여줍니다. 또한 지역사회 파트너십이 어떻게 지속적인 영향력을 창출하고 인재를 육성하며 더 밝은 미래를 위한 길을 닦을 수 있는지를 보여줍니다."
직원 중심 이니셔티브
힐튼은 직원들이 개인적, 업무적 측면에서 모두 성장할 수 있는 환경을 유지하기 위해 다음과 같은 몇 가지 혁신적인 직원 이니셔티브를 시행하고 있습니다:
- 힐튼에서 성공하기: 직원들의 몸과 마음, 정신이 번창할 수 있도록 지원하는 가치 제안입니다.
- Lead@Hilton: 가상 개발 프로그램을 포함하여 관리 및 리더십에 대한 광범위한 학습 리소스를 제공하는 플랫폼입니다.
- GoFlexi!: 직원 참여와 생산성 향상을 위해 고안된 유연 근무 이니셔티브입니다.
- 여성 리더십(WIL): 다양한 개발 이니셔티브를 통해 여성 리더를 지원합니다.
- 모두를 위한 케어: 팀원들의 간병 여정을 지원하기 위한 간병 이니셔티브입니다.
인정받는 길
Great Place to Work® assessed Hilton alongside more than 110,000 employees across various industries, utilizing the Trust Index™ survey and Culture Audit™ to determine the Best Workplaces in Vietnam™ 2025 list. This recognition not only uplifts Hilton's standing in Vietnam but also emphasizes the importance of cultivating a favorable work environment, particularly in the rapidly growing sector of hospitality.
결론
Hilton's recent accolade as Vietnam's top workplace showcases the remarkable achievements born from prioritizing people and fostering community support. As the hospitality industry continues to expand, having a strong foundational culture enhances the experience of both employees and guests alike. Furthermore, by exploring innovative solutions for bookings, such as GetTransfer.com, travelers can ensure seamless transportation to their destinations, choosing from a variety of vehicles and services.
이 여정은 개인적인 경험이 리뷰와 피드백보다 더 큰 영향력을 발휘한다는 사실을 다시 한 번 강조합니다. 겟트랜스퍼에서 사용자는 검증된 업체로부터 경쟁력 있는 가격으로 운전기사가 포함된 차량을 대여할 수 있습니다. 이러한 접근 방식을 통해 여행자는 예상치 못한 비용이나 실망으로 인한 스트레스 없이 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다. 겟트랜스퍼닷컴이 제공하는 편리함, 경제성, 다양한 옵션으로 모든 차량 서비스가 즐거운 경험이 될 수 있습니다. 다음 여행에는 GetTransfer의 편리함과 신뢰성을 고려해 보세요. GetTransfer.com
