サウジアラビアの観光セクター労働人口、2024年第4四半期に年間4%増の96万6,500人に

サウジアラビアの観光セクターにおける労働力の成長

サウジアラビアの観光労働力が顕著な伸びを示した。 966,500 の第4四半期までに 2024称賛に値する。 4%前年比.この部門では、およそ 25% の従業員がサウジアラビア人で占められており、急拡大している産業における地元雇用を強化するための継続的な取り組みが浮き彫りになっている。

雇用統計の概要

統計総局(ガスタット)、この大幅な労働力の増加は、観光業が現在、次のような割合を占めていることを示している。 5.5% サウジアラビアの全従業員のうち、約8割を占める。 8.2% は、民間部門内で増加した。このような増加にもかかわらず、2023年第4四半期と比較すると、他の経済圏の成長に起因して、雇用全体に占める同部門のシェアは若干低下している。とはいえ、認可を受けたホテルやホスピタリティ施設の増加により、人材需要は衰えることがない。

労働人口統計

人口統計では、サウジアラビア人は約8割を占める。 242,000 労働者であり、残りの 75% (または 724,400 が非サウジアラビア人である。この業界では男女間の格差が顕著で、男性従業員の比率が高い。 86.7%に比べれば、はるかにマシだ。 13.3% 女性従業員のこの数字は、業界が代表のバランスを取ろうとする中で、課題と機会の両方を示している。

ホテルの稼働率と価格動向

現在の状況を見ると、興味深いことがわかる。 56% 2024年第4四半期には、前年同期から以下のように減少した。 4.3ポイント-認可を受けたホテルの総数が、次のように増加した。 2,163.逆に、サービスアパートメントや類似の施設では、入居率がわずかに上昇し、次のようになった。 55.9%.

稼働率と市場調整

ダイナミックなホスピタリティの状況は、価格動向にも表れている。ホテルの平均宿泊料金は 2.1% への SR440一方、サービスアパートメントの価格は次のように急上昇した。 25.1% への SR220.このような需要の変化は、旅行者の嗜好の変化を反映しているだけでなく、サウジアラビアが観光の多様化を目指す中で、特に地元の人材や女性に新たな雇用機会を提供する肥沃な土壌ともなっている。 ビジョン2030.

タクシーと送迎サービスへの影響

観光労働力の急増とインフラ整備に伴い、サウジアラビア国内のタクシーや送迎サービスにも直接的な影響が及んでいる。観光客の増加が意味するのは、シームレスな交通ソリューションに対するニーズの高まりだ。例えば GetTransfer.com は、多種多様な車両の選択肢を提供し、利用者が事前に希望するサービスを選択できるようにすることで、こうしたニーズに対応できる体制を整えている。

機会の創出

この進化する環境において、ホスピタリティ・セクターにおける雇用創出は極めて重要である。交通サービスへの需要の高まりは、観光業界における大きな流れを反映している。信頼できる交通手段を求める個人は、旅行計画に沿ったサービスを利用することで利益を得ることができる。こちら GetTransfer.com 透明性が高く、ユーザーフレンドリーなプラットフォームで、オーダーメイドの送迎を予約できる。

結論

サウジアラビアの観光労働力の拡大は、特に運輸部門に様々な機会をもたらしている。観光客の増加に伴い、タクシーや個別送迎のような効率的で信頼性の高いサービスへの需要も高まっている。全体として、雇用情勢であれ、稼働率や料金の変動であれ、それぞれの側面がサウジアラビアの観光産業の活気あるタペストリーに華を添えている。

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