ビジネス旅行における家族参加の傾向の高まり

ビジネス旅行の世界では新たなトレンドが現れており、ますます多くの専門家が家族を仕事旅行に組み込む方法を見つけています。この現象は、旅行の寂しさを軽減するだけでなく、大幅なコスト削減にもつながる可能性があります。

ビジネス旅行に関する新たな視点

経験豊富なビジネストラベラーであるナターシャ・コルクマイアは、第一子出産後の職場復帰に際して、難しい決断に直面しました。彼女は幼い子供を世話人に預けるのではなく、家族を同行させることにしたのです。ヒューストンの祖母であろうと、ワシントンD.C.の母親であろうと、これらの同伴者は彼女の仕事上の義務と家族とのつながりの両立というニーズを満たしました。

TravelPerkによる最近の調査で、出張者の半数以上（正確には55%）が、仕事の旅に愛する人を組み込んでいることが明らかになりました。その数字は、経営幹部の間でさらに顕著で、73%がパートナー、子供、さらにはペットを旅行に連れてきています。この個人的な領域と職業的な領域の融合は、個人が出張をどのように認識しているかの変化を示しています。

愛する人を連れてくることの利点

仕事での出張は、しばしば孤独を感じることがあります。TravelPerkの社長兼COOであるジャン＝クリストフ・トーネイ＝ブカロ氏は、愛する人の存在が、単調な出張をより充実した体験に変えることができると強調しています。つながりの機会を創出することで、ビジネス出張者は、そうでなければ深夜や仕事の義務に費やされて失われてしまう家族との貴重な時間を取り戻しています。

さらに、コストは重要な推進要因です。Colkmireは、夫が同行することで費用が大幅に削減されたウィーンへの旅行を思い出します。破産するのではなく、新しい目的地を手頃な価格で探索することができました。

予算に優しい休暇

以前ジャーナリストだったブリジット・ボルスト・オンブレスは、仕事と旅行を両立させる方法をクリエイティブに見つけてきました。ディズニーワールドで開催されたテクノロジー会議に出席した際、彼女は仕事上の義務を家族向けの予算に優しいミニバケーションに変えました。彼女が仕事をしている間、夫は娘を連れて家族を訪ね、思い出の場所で一緒に過ごす時間を最大限に活用しました。

会議が終わった後、彼らはウォルト・ディズニー・ワールドが提供するすべてのものを楽しむためにさらに数日を過ごしました。

「ブレジャー」旅行の成長市場

ビジネスとレジャー旅行の融合、通称「ブレジャー」は、大きな市場機会を表しています。Allied Market Researchによると、このセグメントは2022年に$3150億ドルと評価され、2032年までに$7310億ドルに急増すると予測されています。この成長は、企業と旅行者の両方が、仕事と個人的な楽しみを融合させる価値を認識していることを示唆しています。

透明性の高い旅行ポリシー

ビジネス旅行で愛する人と時間を過ごすことは一般的ですが、そのような手配を開示する方法はさまざまです。地域セキュリティディレクターのフランク・ハリソンは、多くの従業員がプロ意識がないと思われるのを避けるために、旅行計画を公に議論しないことを選択していると指摘しています。パールレモンのCEOであるディパック・シュクラは、仕事が完了し、コスト抑制が維持されている限り、透明性を受け入れています。

ビジネス関係への影響

家族が従業員の出張に同行することを許可すると、士気が高まり、忠誠心を強化することができます。OmicのCEOであるGabe Richmanが述べているように、出張に家族が同行することで、全体的な体験が向上し、不可欠なビジネス目標が優先されるようになります。

観光によく利用される場所に滞在できるため、多くの旅行者はこのような機会を最大限に活用したいと考えています。結局のところ、仕事で旅行していなければ、休暇で訪れることを考えもしなかったような場所に行くことができるのですから。

重要なポイント

ビジネスと家族旅行を組み合わせるトレンドは、より全体的な旅行体験を求める働く専門家の間で定番になりつつあります。このモデルを採用する企業は、従業員の満足度、忠誠心、ワークライフバランスを向上させることができます。

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