ドバイのホテル拡張、2027年までに15,000人のホスピタリティ関連の直接雇用を創出へ

ドバイの活況を呈するホスピタリティ産業

ドバイのホテル業界は大きな変革の瀬戸際にあり、2027年までに11,300室以上の新しい客室を増やす計画があります。この拡張は、市のホスピタリティの提供を強化するだけでなく、同セクターで15,000人の直接雇用、および最大50,000人の間接雇用機会を創出することを目指しています。ホスピタリティのブームは、旅行者にとってトップの目的地としての都市の評判の高まりと絡み合っており、関係者が適応し、準備することが不可欠になっています。

ホテルインフラの予想成長

キャベンディッシュ・マクスウェルの報告によると、ドバイのホスピタリティ部門の将来は明るいようです。今後数年間で、印象的な数のホテルがオープンする予定で、2025年だけでも4,620室が新たに提供される予定です。2025年のパイプラインは、さらに20軒のホテルで構成され、この都市の活気ある観光シーンによって牽引される需要を強調しています。

高級宿泊施設が先導

この活況の中で、特に際立っているのは高級セグメントで、8つの新しいリゾートで約1,685室が増加しています。それに次いで、アッパーアップスケールカテゴリーが、6つのホテルから1,520室を追加しています。高級ホテルの高いサービス水準はより多くのスタッフを必要とするため、高級分野の平均従業員対客室比率は他のホテルカテゴリーを上回り、予想される労働力増加を際立たせています。

地元雇用への影響

新しいホテルの開業数の増加は、単に客室数だけの問題ではありません。それは雇用と経済力について多くを物語っています。業界の専門家は、ドバイのハイサービス市場では、客室ごとに約1.3人の従業員が必要であると述べています。これは、首長国に押し寄せるであろう大量のゲストを管理し、維持するために、熟練したホスピタリティ専門家の継続的な必要性を示唆しています。

観光のトレンドが雇用創出を牽引

ドバイの揺るぎない観光への意欲が、ホスピタリティ人材への需要を刺激しています。2024年には1,872万人の海外からの訪問者があり、前年比9.1%増となりました。この急増は大きな影響を与え、UAEの経済に2,360億AEDを貢献し、これは国のGDPの約12%に相当します。ホテルの稼働率は78%という目覚ましい水準に上昇し、1日の平均料金は690AEDとなり、市場の回復力を示しています。

戦略的な人材計画

このような拡大が計画されている中、効果的な workforce planning と人材獲得が、雇用主にとって重要な焦点となっています。高品質なサービスに対する需要の高まりに対応するために、企業は採用、研修、および定着戦略において、その取り組みを強化する必要があります。従業員に投資することで、シームレスで高水準な顧客体験を保証し、ドバイが世界的なホスピタリティの中心地としての評判を維持するために不可欠です。

ホスピタリティ業界における長期的な機会

ドバイが観光インフラに絶え間なく投資していることは、その野望を支えています。これにより、ホテルでの直接雇用に魅力的な見通しが生まれるだけでなく、小売、物流、輸送、観光サービスなど、さまざまなセクターに波及効果が及びます。世界的な舞台で名を刻む都市として、ホスピタリティにおける長期的な雇用安定と多様な雇用機会の可能性は大きいでしょう。

結論

ドバイのホテル業界における継続的な発展は、成長と機会を示す有望な指標です。数千ものホスピタリティ関連の雇用が新たに生まれる見込みであり、ドバイが第一級の目的地としての評判を高めることに力を入れていることを示しています。さまざまなレビューや体験談があるとはいえ、実際に自分で体験することに勝るものはありません。旅行者は、パーソナライズされたタクシーや送迎サービスを利用しながら、これらのエキサイティングな変化を直接体験できます。GetTransferでは、豊富な車種から選択し、信頼できる認定ドライバーを雇い、他のサービスによくある隠れた料金なしに透明性の高い価格設定で利用できます。次回の旅行では、事前に計画を立て、GetTransferで快適で効率的な送迎を確保して、冒険の便利さと手頃な価格を最大限に高めることを検討してください。次の冒険の計画を立て、GetTransferで世界中の送迎を確保しましょう。

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