コーポレート・トラベラーUKの異動
フライトセンター・トラベル・グループ傘下の著名なビジネストラベル部門であるコーポレート・トラベラーは、ボニー・スミスを英国総支配人に任命し、重要なリーダーシップの交代を発表した。この人事異動は、「ブライトネス・オブ・フューチャー」と名付けられた同社の幅広いイニシアチブの一環であり、組織内の成長と機会の促進を目的としている。
ボニー・スミスの旅
20年以上の経験を持つスミスは、Flight Centre Travel Groupに21年間勤務した経歴を持つ。2004年に南アフリカでトラベルコンサルタントとしてキャリアをスタート。それ以来、さまざまな国でさまざまなポジションを経験し、職務への適応力と献身を発揮してきた。
リーダーシップの変遷
4月1日付で、スミスは現在のゼネラル・マネージャーであるドナ・ジョインズの後任となり、FCMトラベル・ヨーロッパ・サービスセンターのゼネラル・マネージャーへと転身することで、自身の「ブライトネス・オブ・フューチャー」の道を歩むことを選択しました。このリーダーシップの交代は、英国におけるコーポレート・トラベラーに新たな視点と継続的な成長をもたらすものと期待されている。
英国における市場の可能性
スミスによれば、英国はコーポレート・トラベラーにとって世界的に極めて重要な市場であり、新しい職務は成長の可能性に満ちた新たな領域を開拓する重要な機会であるという。この活気に満ちた地域で専門知識を拡大することに全力を尽くすという彼女の熱意が伝わってくる。
成長へのビジョン
スミスは、人間的なタッチを中心に据えながら、業務強化におけるテクノロジーの重要性を強調している。彼女のビジョンは、急成長する中小企業市場を開拓するだけでなく、コーポレート・トラベラーが一流の旅行管理会社としての地位を確立することです。この野心は、オーダーメイドの旅行体験をますます求める旅行者の期待の高まりと一致している。
重点分野
- 新規事業開発: より多くの顧客を惹きつける手段を追求する。
- 取引の保護: 高額取引を確実に保護する。
- テクノロジーを取り入れる テクノロジーの進歩を活用し、業務を合理化する。
- 従業員のウェルビーイング 従業員のワークライフバランスを高めるための自動化されたプロセス。
リーダーシップ
コーポレート・トラベラーのグローバル・マネージング・ディレクターであるトム・ウォーリーは、スミスの新役職就任を公に歓迎し、彼女の任命が才能の育成に対する同社の献身を例証するものであることを強調した。ウォーリーは、スミスのリーダーシップの下、英国部門は前任のジョインズ氏が築いた素晴らしい土台の上に、継続的な成功を収める態勢が整っていると再確認した。
英国の戦略的重要性
英国事業はコーポレート・トラベラーにとって固有の戦略的価値を持つものであり、スミスもウォーリーもこの先の可能性に活力を得ている。顧客中心主義を貫くことで、自動化が進む中で不可欠な要素である人と人とのつながりの強さを、今後も同社の旅行プログラムにおいて強調していく。
企業内トラベラーの文化的変化
ブライトネス・オブ・フューチャー」はFLTの企業文化に深く根付いています。今回のダブル任命は、才能を認め、組織内の成長機会を可能にするという明確なコミットメントを示すものです。マミー・マフォジャネはFCMトラベル・サウス・アフリカのジェネラル・マネージャーに任命され、ハーマン・ホイネスはコーポレート・トラベラー・サウス・アフリカのジェネラル・マネージャーに就任しました。
結論新たな地平を切り開く
コーポレート・トラベラーUKのリーダー交代は、同組織にとってエキサイティングな一章を告げるものだ。ボニー・スミスが指揮を執ることで、旅行業界の複雑な状況を乗り切り、サービス提供に大きな影響を与える前向きな変化を推進する自信がある。特にタクシーや送迎のような分野では、進化する旅行市場の力学を意識することが不可欠です。GetTransfer.comを利用することで、ユーザーは旅行のニーズに合わせたオーダーメイドのソリューションを検討することができ、透明性に裏打ちされたスムーズな予約体験を確保することができる。
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