ヒルトン、ベトナムの「最高の職場」ランキングで首位を獲得

ホスピタリティ分野における画期的な功績

変革的な職場文化への強いコミットメントにより、ヒルトンは「Best Workplaces In Vietnam™ 2025」の中堅企業部門で栄誉あるタイトルを獲得しました。この重要なマイルストーンは、ヒルトンがベトナムで初めてトップの座を獲得しただけでなく、昨年のランキング2位からの飛躍を意味します。

This accolade, conferred by Great Place to Work®, adds to Hilton's growing repertoire of workplace honors in Southeast Asia, following its recognition as the leading hospitality firm to work for in the Philippines. By prioritizing an enriching work environment, Hilton's approach continues to shine through in various operational aspects.

人間第一の企業文化の重要性

As Vietnam's hospitality sector witnesses unbridled growth, an increasing number of individuals are contemplating careers in this field. Hilton's recent achievement highlights its people-first strategy, which plays a pivotal role in attracting and retaining exceptional talent. This culture fosters an environment where employees thrive, contributing significantly to the overall success of the company.

料理の旅ハイライト

At the core of Hilton's triumph is the dedication of its team members. One story that encapsulates this narrative is that of Tran Duc Minh, a 20-year-old Commis Chef at Hilton Garden Inn Da Nang. Having experienced childhood hardships, Minh’s journey from primary caregiver to culinary professional illustrates Hilton's dedication to creating career pathways that foster both professional growth and economic opportunities.

ヒルトン・ガーデン・イン・ダナンとSTREETSインターナショナルのコラボレーションによるホスピタリティ業界への紹介で、ミンさんの人生は一変した。この社会的企業は、ベトナムの弱い立場にある若者を支援することに重点を置き、ホスピタリティと観光に関する必要不可欠なトレーニングを提供している。

変革の機会への旅

During his traineeship, Minh participated in various life skills classes conducted by the hotel’s leadership team. After graduating, he joined the culinary team as a team member. Under the guidance of Chef De Partie Le Dinh Nguyen Anh, Minh exhibited remarkable promise and transitioned to a full-time Commis Chef role within just two months. This journey exemplifies Hilton's commitment to nurturing talent and ensuring that opportunities are available for all.

地域社会への関与と支援

2023年の創業以来、ヒルトン・ガーデン・イン・ダナンはSTREETSインターナショナルと協力し、80人以上の地元の若者を訓練し、ホスピタリティ業界のための持続可能な人材パイプラインを構築してきました。さらに、このパートナーシップはヒルトン・グローバル財団からの資金提供によって強化され、今後3年間で変革的なトレーニングプログラムを通じて100人近い若者の能力向上を目指しています。

「ベトナムのベスト・ワークプレイスとして認められたことは、人材への投資が並外れた成果を生むという私たちの信念を証明するものです。「閔妃のストーリーは、私たちのチームメンバーがそれぞれの役割に情熱を注いでいることを力強く示しています。また、地域社会とのパートナーシップがいかに永続的な影響を生み出し、才能を育み、明るい未来への道を開くことができるかを物語っています。

従業員中心の取り組み

ヒルトンは、従業員が個人的にも仕事面でも活躍できる環境を維持するため、以下のような革新的な従業員イニシアティブを実施している：

• ヒルトンで成功する:従業員が心身ともに成長できるようにすることを目的とした価値提案。
• リード@ヒルトン:マネジメントとリーダーシップに関する幅広い学習リソースを提供するプラットフォーム。
• ゴーフレックス:従業員のエンゲージメントと生産性を向上させるために考案されたフレキシブルワークの取り組み。
• ウィメン・イン・リーダーシップ（WIL）:様々な開発イニシアチブを通じて女性リーダーを支援する。
• 万人への配慮:チームメンバーの介護の旅をサポートする介護イニシアチブ。

認知への道

Great Place to Work® assessed Hilton alongside more than 110,000 employees across various industries, utilizing the Trust Index™ survey and Culture Audit™ to determine the Best Workplaces in Vietnam™ 2025 list. This recognition not only uplifts Hilton's standing in Vietnam but also emphasizes the importance of cultivating a favorable work environment, particularly in the rapidly growing sector of hospitality.

結論

Hilton's recent accolade as Vietnam's top workplace showcases the remarkable achievements born from prioritizing people and fostering community support. As the hospitality industry continues to expand, having a strong foundational culture enhances the experience of both employees and guests alike. Furthermore, by exploring innovative solutions for bookings, such as GetTransfer.com, travelers can ensure seamless transportation to their destinations, choosing from a variety of vehicles and services.

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