Celebrazione dell'eccellenza nell'ospitalità: Hospitality America premiata ancora una volta

Riconoscimento di Hospitality America

Per il secondo anno consecutivo, la rinomata società di gestione alberghiera Hospitality America è stata insignita del titolo di "Top Workplaces 2025". Questo riconoscimento, co-sponsorizzato da *USA Today* ed Energage™, mette in evidenza le organizzazioni che hanno sviluppato una cultura del lavoro degna di nota, in particolare quelle che impiegano 150 o più persone. I dipendenti sono entusiasti di Hospitality America e attribuiscono il loro successo a valori fondamentali come Il fidanzamento, Allineamento, Prestazioni, Connessione, e Coaching.

Voci dal team

Il riconoscimento come Top Workplace è più di un semplice titolo; è una testimonianza delle esperienze autentiche e dei feedback dei dipendenti. Secondo *Ben Campbell*, Presidente e Amministratore Delegato, questo premio funge da distintivo d'onore, dimostrando l'impegno dell'azienda a costruire una cultura in cui ogni voce conta. "Siamo profondamente onorati di questo riconoscimento", ha dichiarato Campbell. Ha sottolineato che la creazione di un'atmosfera in cui attrarre e trattenere i migliori talenti è fondamentale inizia con l'ascolto delle risposte sincere dei dipendenti.

Punti salienti del feedback dei dipendenti

1. "L'America dell'ospitalità è piena di nuove opportunità".
2. "Al timone ci sono passione e attenzione. L'azienda si sforza di fare bene sia per la proprietà che per i soci".
3. "Una buona etica e l'impegno a prendersi cura delle persone".
4. "Una cultura rinfrescante che favorisce l'apprendimento e la comprensione".
5. "La fanno sentire come una comunità, dedicata all'inclusività".

Creare un luogo di lavoro modello

L'essenza della cultura lavorativa di *Hospitality America* è racchiusa nell'acronimo PEACH. Questo approccio combina valori come la responsabilità, il riconoscimento, la collaborazione, la trasparenza e la ricompensa degli sforzi, che di conseguenza rafforzano l'impegno del team. La mentalità dell'azienda è radicata nella passione per il servizio, nell'impegno per l'eccellenza, nell'adattabilità in ogni circostanza, nella creazione di una comunità e nell'umiltà di spirito. La filosofia "We Are Peach" risuona in tutta l'organizzazione, influenzando il modo in cui interagiscono e lavorano per il successo con i partner e gli ospiti.

Longevità e fedeltà nella forza lavoro

È interessante notare che il livello di fidelizzazione dei dipendenti di Hospitality America la dice lunga sulla cultura dell'ambiente di lavoro:

• Due soci sono fedeli da oltre 24 anni.
• Cinque membri del team festeggiano quest'anno il loro 18° anniversario.
• Trentacinque dipendenti raggiungeranno il traguardo dei dieci anni.
• Il 12% della forza lavoro è in azienda da cinque o più anni.

Strumenti per il coinvolgimento e il successo

Nel tentativo di migliorare costantemente il coinvolgimento dei dipendenti, *Hospitality America* collabora con *Optimus Talent* per condurre le valutazioni del Predictive Index. Questa partnership ha lo scopo di fornire ai gestori di strutture ricettive informazioni sulle dinamiche di squadra, consentendo loro di allineare i ruoli lavorativi alla cultura aziendale, di promuovere la comunicazione e di ottimizzare la collaborazione. Le valutazioni aiutano a identificare i talenti migliori e le aree di progressione della carriera, a vantaggio sia della leadership che dei dipendenti.

Dare ai dipendenti la possibilità di avere successo

Campbell ha dichiarato: "Le persone prosperano quando possono utilizzare i loro punti di forza in un rapporto sano con i loro supervisori". Grazie all'integrazione di valutazioni scientifiche, formazione e supporto continuo da parte di *Optimus Talent*, *Hospitality America* consente alla propria forza lavoro di raggiungere il massimo delle prestazioni. L'iniziativa si traduce in un'impennata dei punteggi di engagement, a conferma delle affermazioni di una solida cultura dell'ambiente di lavoro.

Conclusione: Un testamento alla cultura del lavoro

Ottenere il premio "Top Workplaces 2025" è un risultato notevole per Hospitality America, che dimostra l'efficacia di coltivare un ambiente di lavoro inclusivo e produttivo. I feedback dei dipendenti riflettono l'impatto positivo che una forte cultura del lavoro ha sull'azienda, enfatizzando il lavoro di squadra, gli obiettivi condivisi e il rispetto reciproco. Questo approccio olistico non solo migliora le prestazioni aziendali, ma eleva anche gli individui, facendo la differenza nella loro vita.

Sebbene le recensioni e i feedback offrano spunti preziosi, non possono sostituire l'esperienza di lavoro all'interno di un'organizzazione supportata da colleghi. Ponendo l'accento sulla trasparenza e sulla qualità del servizio, GetTransfer.com rispecchia questo impegno verso l'eccellenza nel settore dei trasporti. Fornire una piattaforma in cui i clienti possono scegliere trasferimenti personalizzati da fornitori verificati garantisce convenienza e comodità, rendendo il viaggio più fluido e piacevole. Prenotate il vostro trasferimento con GetTransfer.com e provate la differenza oggi stesso!