Hilton ottiene il primo posto come miglior posto di lavoro in Vietnam

Una pietra miliare nel settore dell'ospitalità

With a strong commitment to a transformative workplace culture, Hilton has secured the prestigious title of the Best Workplaces In Vietnam™ 2025 in the medium-sized company category. This significant milestone not only marks the first time Hilton has taken the top spot in Vietnam but also represents a leap from its previous No. 2 ranking last year.

This accolade, conferred by Great Place to Work®, adds to Hilton’s growing repertoire of workplace honors in Southeast Asia, following its recognition as the leading hospitality firm to work for in the Philippines. By prioritizing an enriching work environment, Hilton’s approach continues to shine through in various operational aspects.

L'importanza di una cultura incentrata sulle persone

Con la crescita sfrenata del settore alberghiero in Vietnam, un numero sempre maggiore di persone sta pensando di intraprendere una carriera in questo campo. Il recente risultato di Hilton evidenzia la sua strategia "people-first", che gioca un ruolo fondamentale nell'attrarre e trattenere talenti eccezionali. Questa cultura favorisce un ambiente in cui i dipendenti prosperano, contribuendo in modo significativo al successo complessivo dell'azienda.

Viaggi culinari in evidenza

At the core of Hilton’s triumph is the dedication of its team members. One story that encapsulates this narrative is that of Tran Duc Minh, a 20-year-old Commis Chef at Hilton Garden Inn Da Nang. Having experienced childhood hardships, Minh’s journey from primary caregiver to culinary professional illustrates Hilton’s dedication to creating career pathways that foster both professional growth and economic opportunities.

With an introduction to the hospitality industry via a collaboration between Hilton Garden Inn Da Nang and STREETS International, Minh’s life took a transformative turn. This social enterprise focuses on assisting vulnerable youth in Vietnam, offering them essential training in hospitality and tourism.

Un viaggio verso opportunità di trasformazione

During his traineeship, Minh participated in various life skills classes conducted by the hotel’s leadership team. After graduating, he joined the culinary team as a team member. Under the guidance of Chef De Partie Le Dinh Nguyen Anh, Minh exhibited remarkable promise and transitioned to a full-time Commis Chef role within just two months. This journey exemplifies Hilton’s commitment to nurturing talent and ensuring that opportunities are available for all.

Coinvolgimento e sostegno della comunità

Dalla sua nascita nel 2023, l'Hilton Garden Inn Da Nang ha collaborato con STREETS International per formare oltre 80 giovani locali, creando una pipeline di talenti sostenibile per l'industria dell'ospitalità. Inoltre, questa partnership è stata rafforzata da un finanziamento della Hilton Global Foundation, finalizzato a potenziare quasi 100 giovani attraverso programmi di formazione trasformativi nei prossimi tre anni.

“Being recognized as Vietnam’s best workplace validates our belief that investing in our people fosters extraordinary results,” remarked Alexandra Murray, regional head for Southeast Asia at Hilton. “Minh’s story powerfully demonstrates the passion our team members bring to their roles. It also illustrates how community partnerships can create lasting impacts, nurturing talent and paving the way for a brighter future.”

Iniziative incentrate sui dipendenti

Per mantenere un ambiente in cui il personale possa prosperare sia dal punto di vista personale che professionale, Hilton attua diverse iniziative innovative per i dipendenti, tra cui:

• Prosperità all'Hilton: Una proposta di valore volta a consentire ai dipendenti di prosperare nella mente, nel corpo e nello spirito.
• Responsabile@Hilton: Una piattaforma che offre ampie risorse di apprendimento su gestione e leadership, compresi programmi di sviluppo virtuale.
• GoFlexi!: Un'iniziativa di lavoro flessibile progettata per migliorare l'impegno e la produttività dei dipendenti.
• Donne in posizione di leadership (WIL): Sostenere le donne leader attraverso varie iniziative di sviluppo.
• Cura per tutti: Un'iniziativa sul caregiving per sostenere i membri del team nel loro percorso di cura.

Il percorso verso il riconoscimento

Great Place to Work® assessed Hilton alongside more than 110,000 employees across various industries, utilizing the Trust Index™ survey and Culture Audit™ to determine the Best Workplaces in Vietnam™ 2025 list. This recognition not only uplifts Hilton’s standing in Vietnam but also emphasizes the importance of cultivating a favorable work environment, particularly in the rapidly growing sector of hospitality.

Conclusione

Il recente riconoscimento di Hilton come miglior posto di lavoro del Vietnam dimostra i notevoli risultati ottenuti dando priorità alle persone e promuovendo il sostegno della comunità. Poiché l'industria dell'ospitalità continua ad espandersi, una cultura solida migliora l'esperienza sia dei dipendenti che degli ospiti. Inoltre, esplorando soluzioni innovative per le prenotazioni, come GetTransfer.com, i viaggiatori possono assicurarsi un trasporto senza problemi verso le loro destinazioni, scegliendo tra una varietà di veicoli e servizi.

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