A Riyadh Air első tiszt ösztöndíjat hirdet szaúdi állampolgárok számára, garantált munkalehetőséggel
A Riyadh Air Első Tiszt Ösztöndíja közvetlenül képzett pilótákat biztosít a Boeing és Airbus flottájához, lerövidítve a toborzási időt és javítva a személyzet beosztását, a megfelelőséget és az átcsoportosítási logisztikát a képzési központok és Rijád között.
Az ösztöndíjprogram felépítése
A programot a Két Szent Mecset Őrzőjének Ösztöndíjprogramja keretében valósítják meg, az Oktatási és Közlekedési és Logisztikai Minisztériumokkal, valamint az Általános Polgári Repülési Hatósággal koordinálva. A kiválasztott szaúdi állampolgárok a Embry-Riddle Aeronautical University-n szerzik meg a repüléstudományi alapképzést (BSA) az USA-ban, amely az akadémiai képzettséget gyakorlati pilótaképzéssel és a diploma megszerzése után garantált első tiszti beosztással ötvözi.
A program főbb elemei egy pillantással
| Elem | Részletek |
|---|---|
| Végzettség | BSA az Embry-Riddle Aeronautical University-n (USA) |
| Foglalkoztatás | Garantált első tiszti pozíció a Riyadh Air-nél a diploma megszerzése után |
| Flotta | A Riyadh Air által üzemeltetett Boeing és Airbus repülőgépek |
| Regisztráció | Szakmai tapasztalat regisztrálva az Általános Társadalombiztosítási Szervezetnél |
Működési és ellátási lánc hatások
Repülési logisztikai szempontból az ösztöndíj csökkenti a pilóták ellátásának bizonytalanságát, és segíti a Riyadh Air-t a flotta növekedésének tervezésében. A korai munkaszerződések biztosítják, hogy az új pilóták szakmai nyilvántartása a távozás napjától kezdve rögzítve legyen, ami támogatja a kiszámítható személyzeti rendelkezésre állást és leegyszerűsíti a nemzetközi műveletek szabályozási megfelelőségét.
- Személyzeti beosztás: A kiszámítható felvételek megkönnyítik a beosztás tervezését és minimalizálják a drága szerződéses pilótákra való támaszkodást.
- Képzési logisztika: A koordinált tengerentúli oktatás központosítja a szimulátorokat és a tantermi blokkokat, hatékonyabbá téve a transzfereket és a szálláslogisztikát.
- Reptéri transzferigény: A beérkező és visszatérő hallgatók növelik a reptéri taxi- és privát transzfer szolgáltatások iránti keresletet, beleértve a hosszú távú reptér-egyetem útvonalakat is.
- Regionális tehetséggondozás: A helyi karrierutak segítik a képzett munkaerő megtartását, ami a földi kiszolgálást, a karbantartást és a vállalati részlegeket is segíti.
Kik profitálnak: a jelöltek és a légiközlekedési ökoszisztéma
Mind a férfi, mind a női hallgatók a távozás előtt alkalmazásban állnak, biztosítva, hogy a fizetés, a biztosítás és a szociális juttatások azonnal elkezdődjenek. Ez a megközelítés támogatja a szaúdizációs célkitűzéseket, ösztönzi a nők részvételét a műszaki szerepekben, és egy szélesebb ökoszisztémát táplál karbantartó mérnökökből, avionikai szakemberekből és adminisztratív személyzetből.
Jogosultság és jelentkezési tanácsok
A jelentkezések és a teljes jogosultsági feltételek az Oktatási Minisztérium portálján jelennek meg. A leendő jelentkezőknek elő kell készíteniük a tanulmányi eredményeiket, az angol nyelvtudást igazoló dokumentumokat, valamint az orvosi és engedélyn
