Az MMGY Global új humánerőforrás vezérigazgató-helyettest üdvözöl a növekedés ösztönzésére

Bevezetés

Az MMGY Global kinevezte Oksana Kovalenkót az új humánerőforrás igazgatói pozícióba, ami egy stratégiai lépés a globális emberi erőforrás stratégia javítására. Ezzel a döntéssel az ügynökség megerősíti elkötelezettségét egy befogadó és dinamikus munkakörnyezet megteremtésére a világszerte több mint 600 alkalmazottja számára.

Okszana Kovalenko tapasztalatának értéke

Kovalenko lenyűgöző háttérrel csatlakozik az MMGY Globalhoz, több mint 20 éves tapasztalattal a humán erőforrások területén. Korábbi munkái során dolgozott az Amazonnál, a H&R Blocknál és a Philip Morris Internationalnál. Ez a mély tapasztalat felvértezi őt azokkal az egyedi készségekkel, amelyek szükségesek az MMGY Global humántőke-kezdeményezéseinek vezetéséhez és bővítéséhez.

Új pozíciójában Kovalenko felügyeli majd a vállalat globális humánstratégiáját, olyan innovatív gyakorlatokat vezet be, melyek elősegítik az inkluzív kultúrát és fokozzák a szervezeti teljesítményt. Célja, hogy egy olyan munkahelyet alakítson ki, ahol az alkalmazottak elégedettsége összhangban van a vállalati célkitűzésekkel, végső soron hozzájárulva az ügynökség növekedéséhez és fenntarthatóságához az utazási marketing szektorban.

Katie Briscoe vezérigazgató szemszögéből

Katie Briscoe, a MMGY Global vezérigazgatója megjegyezte Kovalenko kinevezésének jelentőségét, és mérföldkőként írta le a cég fejlődésében. Briscoe hangsúlyozta, hogy Kovalenko vezetési stílusa és stratégiai gondolkodása lényeges szerepet fog játszani a MMGY Global emberközpontú kezdeményezéseinek előmozdításában. Ez elengedhetetlen annak biztosításához, hogy a MMGY továbbra is vonzó munkaadó maradjon a versenyképes utazási marketing iparágban.

Kovalenko globális HR vezetése

Kovalenko karrierjének szélessége különböző globális HR szerepköröket ölel fel, nevezetesen a Kansas City-beli H&R Blocknál és a Kijevben (Ukrajna) található Philip Morris Internationalnél. Legutóbb az Amazonnál dolgozott globális HR-vezetőként, ahol 26 országban irányította a tehetséggondozási stratégiákat a főbb üzleti egységeken belül. Ez a széleskörű tapasztalat értékes betekintést nyújt számára hatékony humánerőforrás keretek létrehozásába, amelyek különböző kulturális kontextusokban is rezonálnak.

Kovalenkót a transzparens és adatalapú személyzeti rendszerek iránti szenvedély hajtja, és elkötelezett az agilis stratégiák megvalósítása mellett, amelyek összhangban vannak mind a helyi kultúrákkal, mind a globális célkitűzésekkel. A globális munkaerő-dinamikák terén szerzett első kézből származó tudása elősegíti az MMGY Global HR-infrastruktúrájának folyamatos fejlesztését, javítva a tehetséggondozást és az alkalmazottak elégedettségét.

Okszana Kovalenko fő fókuszterületei

• Befogadó rendszerek tervezése: Kovalenko olyan rendszereket és kommunikációs keretrendszereket tervez létrehozni, amelyek ápolják az empátiát és a kulturális érzékenységet.
• A munkavállalói élmény javítása: Célja a munkavállalói élmény fejlesztése, biztosítva, hogy az egyéneket a legjobb teljesítményükre ösztönözze.
• A tehetséggondozás megerősítése: Kovalenko a piaci szegmensek közötti tehetséggondozási gyakorlatok fejlesztésére fog összpontosítani.

Akadémiai Végzettségek és Közösségi Tevékenység

Kovalenko Executive MBA fokozattal rendelkezik a Quantic School of Business and Technology-tól, emellett két mesterdiplomája van Ukrajna vezető egyetemeiről. Ez a szilárd akadémiai alap nemcsak kiegészíti szakmai eredményeit, hanem összehangolja személyes küldetését az MMGY Global utazási és turisztikai területen kitűzött céljaival. Vállalati feladatain túlmenően aktívan hozzájárul a közösséghez a Kansas Egyetem Orvosi Központjában vendégelőadóként, megosztva szakértelmét a jövő HR szakembereivel.

Utód Háttér

Kovalenko Mia Wise utódja lesz, aki 2020 óta jelentősen formálta az MMGY Global kultúráját és növekedését. Wise vezetése alatt az ügynökség szilárd alapot teremtett, amelyre Kovalenko építkezni fog az MMGY Global globális vezetői csapatának részeként, más vezetőkkel együttműködve irányítva a vállalatot a további siker felé.

Következtetés

Oksana Kovalenko humán erőforrás igazgatói kinevezése stratégiai lépés az MMGY Global számára, amely pozitív visszhangra számíthat az utazási marketing szektorban. A globális humán erőforrások mélyreható ismerete, valamint az inkluzív munkahelyi kultúrák előmozdítása iránti elkötelezettsége kulcsfontosságú szerepet játszik az ügynökség növekedésének előmozdításában. Ahogy az iparágon belüli befolyásuk növelésére törekszenek, az ügyfelek és az utazók egyaránt robusztusabb, munkavállaló-központú szolgáltatási élményre számíthatnak. Kovalenko kinevezése aláhúzza az adaptív vezetés fontosságát a mai változó vállalati környezetben. Az utazók számára az MMGY kiválóság iránti elkötelezettsége tükrözi a személyre szabott transzferszolgáltatásokban, például a GetTransfer.com által kínált szolgáltatásokban tapasztalható átláthatóságot és kényelmet. Azzal, hogy a felhasználók kiválaszthatják a konkrét járműveket, és átfogó részleteket biztosít, a GetTransfer zökkenőmentes utazási élményt biztosít, legyen szó taxi foglalásáról vagy privát transzferek intézéséről.

Összefoglalva, az MMGY Global megerősített HR-vezetése felé tett lépés illusztrálja az emberekre vonatkozó stratégiák és az üzleti növekedés közötti dinamikus kölcsönhatást – egy olyan koncepciót, amely mélyen rezonál a turizmus és az utazás változó tájképével napjainkban. Foglaljon utat a GetTransfer.com hogy megtapasztalhassa, milyen különbséget jelenthet az átgondolt szolgáltatás az utazásai során.