A Hilton a legjobb munkahely Vietnamban

Mérföldkő a vendéglátóiparban

Az átalakító munkahelyi kultúra iránti erős elkötelezettségével a Hilton elnyerte a Best Workplaces In Vietnam™ 2025 rangos címét a középvállalati kategóriában. Ez a jelentős mérföldkő nemcsak az első alkalom, hogy a Hilton megszerezte az első helyet Vietnamban, hanem a tavalyi 2. helyezéshez képest is ugrásnak számít.

Ez a Great Place to Work® által odaítélt elismerés a Hilton egyre növekvő repertoárját gyarapítja a délkelet-ázsiai munkahelyi kitüntetések terén, miután a Hilton a Fülöp-szigetek vezető vendéglátóipari vállalataként ismerték el. A gazdagító munkakörnyezetet előtérbe helyezve a Hilton megközelítése továbbra is számos működési szempontot érvényesíti.

Az emberközpontú kultúra fontossága

Mivel a vietnami vendéglátóipar féktelen növekedésnek lehet tanúja, egyre többen fontolgatják, hogy karriert csinálnak ezen a területen. A Hilton nemrégiben elért eredménye rávilágít az emberközpontú stratégiájára, amely kulcsfontosságú szerepet játszik a kivételes tehetségek vonzásában és megtartásában. Ez a kultúra olyan környezetet teremt, amelyben a munkavállalók jól érzik magukat, és jelentősen hozzájárulnak a vállalat általános sikeréhez.

Kiemelt kulináris utazások

A Hilton diadalának középpontjában a csapattagok elkötelezettsége áll. Az egyik történet, amely ezt az elbeszélést összefoglalja, Tran Duc Minh története, a Hilton Garden Inn Da Nang 20 éves commis chefje. A gyermekkori nehézségeket átélt Minh útja az elsődleges gondozótól a konyhai szakemberig jól szemlélteti a Hilton elkötelezettségét a szakmai fejlődést és a gazdasági lehetőségeket egyaránt elősegítő karrierutak megteremtése iránt.

A Hilton Garden Inn Da Nang és a STREETS International együttműködésének köszönhetően a vendéglátóiparral való megismerkedés révén Minh élete átalakuló fordulatot vett. Ez a társadalmi vállalkozás a vietnami kiszolgáltatott fiatalok támogatására összpontosít, és alapvető képzést nyújt számukra a vendéglátás és a turizmus területén.

Utazás az átalakulási lehetőségek felé

Gyakornoki ideje alatt Minh részt vett a szálloda vezetősége által tartott különböző életvezetési órákon. A diploma megszerzése után csapattagként csatlakozott a konyhai csapathoz. A Chef De Partie Le Dinh Nguyen Anh séf irányítása alatt Minh figyelemre méltó ígéretet mutatott, és mindössze két hónapon belül teljes munkaidős Commis Chef pozícióba került. Ez az út jól példázza a Hilton elkötelezettségét a tehetséggondozás és a mindenki számára elérhető lehetőségek biztosítása iránt.

Közösségi elkötelezettség és támogatás

2023-as indulása óta a Hilton Garden Inn Da Nang együttműködött a STREETS International szervezettel, hogy több mint 80 helyi fiatalt képezzen ki, fenntartható tehetséggondozó csatornát hozva létre a vendéglátóipar számára. Ezt a partnerséget a Hilton Global Foundation finanszírozása is megerősítette, amelynek célja, hogy a következő három évben közel 100 fiatalnak adjon lehetőséget átalakító képzési programokon keresztül.

"Az, hogy Vietnam legjobb munkahelyének választották, megerősíti meggyőződésünket, hogy az embereinkbe való befektetés rendkívüli eredményeket hoz" - jegyezte meg Alexandra Murray, a Hilton délkelet-ázsiai regionális vezetője. "Minh története erőteljesen bizonyítja, hogy a csapatunk tagjai milyen szenvedéllyel látják el feladataikat. Azt is szemlélteti, hogy a közösségi partnerségek hogyan teremthetnek tartós hatást, ápolva a tehetségeket és megnyitva az utat egy szebb jövő felé."

Munkavállaló-központú kezdeményezések

A Hilton egy olyan környezet fenntartása érdekében, amelyben a munkatársak mind személyes, mind szakmai szempontból kiteljesedhetnek, számos innovatív munkavállalói kezdeményezést valósít meg, többek között a következőket:

• Gyarapodjon a Hiltonban: Egy olyan értéktétel, amelynek célja, hogy a munkavállalók testben, lélekben és szellemben is boldoguljanak.
• Lead@Hilton: A platform széleskörű tanulási forrásokat kínál a menedzsment és a vezetés témakörében, beleértve a virtuális fejlesztési programokat is.
• GoFlexi!: Rugalmas munkavégzési kezdeményezés, amelynek célja a munkavállalók elkötelezettségének és termelékenységének növelése.
• Nők a vezetésben (WIL): A női vezetők támogatása különböző fejlesztési kezdeményezéseken keresztül.
• Gondoskodás mindenkinek: Egy gondozási kezdeményezés a csapattagok támogatására a gondozási útjukon.

Az elismeréshez vezető út

A Great Place to Work® több mint 110 000 alkalmazottal együtt értékelte a Hiltont különböző iparágakban, a Trust Index™ felmérés és a Culture Audit™ segítségével, hogy meghatározzák a Best Workplaces in Vietnam™ 2025 listát. Ez az elismerés nem csak a Hilton vietnami megítélését emeli, hanem hangsúlyozza a kedvező munkakörnyezet ápolásának fontosságát is, különösen a gyorsan növekvő vendéglátóiparban.

Következtetés

A Hilton nemrégiben Vietnam legjobb munkahelyeként elnyert elismerése jól mutatja, hogy milyen figyelemre méltó eredmények születtek az emberek előtérbe helyezéséből és a közösség támogatásából. Mivel a vendéglátóipar folyamatosan terjeszkedik, az erős alapkultúra javítja az alkalmazottak és a vendégek élményét egyaránt. Továbbá, a foglalások innovatív megoldásainak, például a GetTransfer.com-nak a felfedezésével az utazók zökkenőmentes szállítást biztosíthatnak úti céljukhoz, számos jármű és szolgáltatás közül választhatnak.

Ez az utazás ismét megerősíti, hogy a személyes tapasztalat gyakran hangosabban beszél, mint a vélemények és visszajelzések önmagukban. A GetTransfer oldalon a felhasználók ellenőrzött szolgáltatóktól bérelhetnek autót sofőrrel együtt, versenyképes áron. Ez a megközelítés lehetővé teszi az utazók számára, hogy megalapozott döntéseket hozzanak a váratlan költségek vagy csalódások okozta stressz nélkül. Élvezze a GetTransfer.com által kínált kényelmet, megfizethetőséget és változatos lehetőségeket, amelyek biztosítják, hogy minden utazás kellemes élmény legyen. A következő utazása során vegye figyelembe a GetTransfer egyszerűségét és megbízhatóságát. GetTransfer.com