A vendéglátás kiválóságának ünneplése: ismét elismerést kapott a Hospitality America
A Hospitality America elismerése
A Hospitality America neves szállodaüzemeltető cég már második éve kapta meg a "Top Workplaces 2025" címet. Ez a *USA Today* és az Energage™ által közösen támogatott elismerés kiemeli azokat a szervezeteket, amelyek figyelemre méltó munkahelyi kultúrát alakítottak ki, különösen a 150 vagy több embert foglalkoztató szervezetek esetében. Az alkalmazottak elismerően nyilatkoznak a Hospitality Americáról, és sikereiket olyan alapvető értékeknek tulajdonítják, mint a következők Eljegyzés, Kiegyenlítés, Teljesítmény, Kapcsolat, és Coaching.
A csapat hangjai
The recognition as a Top Workplace is more than just a title; it's a testament to the authentic experiences and feedback from employees. According to *Ben Campbell*, the President and CEO, this award acts as a badge of honor, showcasing the company’s commitment to building a culture where every voice matters. “We are deeply humbled by this recognition,” Campbell stated. He emphasized that creating an atmosphere where attracting and retaining top talent is paramount starts with listening to employees’ candid responses.
A munkavállalók visszajelzéseinek fénypontjai
- "A vendéglátás Amerikában új lehetőségekkel van tele."
- "Szenvedély és törődés van a kormánynál. A vállalat igyekszik helyesen cselekedni mind a tulajdonosok, mind a munkatársak számára."
- "Jó erkölcs és az emberek iránti elkötelezettség."
- "Üdítő kultúra, amely elősegíti a tanulást és a megértést."
- "Úgy érzik, hogy ez egy közösség, amely elkötelezett a befogadás iránt."
Modell munkahely létrehozása
The essence of *Hospitality America*’s work culture is encapsulated in the acronym PEACH. This approach combines values such as accountability, recognition, collaboration, transparency, és the rewarding of efforts, which consequently fortifies the team's commitment. The company's mindset is rooted in being Passionate about service, committed to Excellence, Adaptable in all circumstances, creators of Community, és Humble in spirit. The philosophy of “We Are Peach” resonates throughout the organization, influencing how they interact and work towards success with partners and guests alike.
Hosszú élettartam és lojalitás a munkaerőben
Érdekes módon a Hospitality America munkavállalói megtartásának szintje sokat elmond a munkahelyi kultúráról:
- Két munkatársunk több mint 24 éve hűséges.
- A csapat öt tagja idén ünnepli 18. születésnapját.
- Harmincöt alkalmazott fogja elérni az évtizedes határt.
- Az alkalmazottak tizenkét százaléka öt vagy több éve dolgozik a vállalatnál.
Eszközök az elkötelezettséghez és a sikerhez
A munkatársak elkötelezettségének folyamatos javítása érdekében a *Hospitality America* együttműködik az *Optimus Talent* céggel a Predictive Index felmérések elvégzésében. Ennek a partnerségnek a célja, hogy az ingatlankezelők betekintést nyerjenek a csapatdinamikába, lehetővé téve számukra a munkakörök összehangolását a vállalati kultúrával, a kommunikáció ösztönzését és az együttműködés racionalizálását. Az értékelések segítenek azonosítani a legjobb tehetségeket és a karrierépítési területeket, így mind a vezetés, mind a munkavállalók számára előnyösek.
Az alkalmazottak sikerre való képessé tétele
Campbell kijelentette: "Az emberek akkor gyarapodnak, ha a felettesükkel való egészséges kapcsolatukban kihasználhatják erősségeiket". A *Optimus Talent* tudományos felmérések, képzések és folyamatos támogatás integrálásával a *Hospitality America* képessé teszi a munkatársait arra, hogy elérjék a csúcsteljesítményt. Ez a kezdeményezés szárnyaló elkötelezettségi pontszámokat eredményez, megerősítve az erős munkahelyi kultúrára vonatkozó állításaikat.
Következtetés: Testamentum a munkahelyi kultúráról
A "Top Workplaces 2025" díj elnyerése figyelemre méltó eredmény a Hospitality America számára, amely bizonyítja a befogadó és produktív munkakörnyezet kialakításának hatékonyságát. Az alkalmazottak visszajelzései tükrözik az erős munkahelyi kultúra pozitív hatását a vállalatra, amely a csapatmunkát, a közös célokat és a kölcsönös tiszteletet hangsúlyozza. Ez a holisztikus megközelítés nemcsak az üzleti teljesítményt növeli, hanem az egyéneket is felemeli, és változást hoz az életükbe.
Bár az értékelések és a visszajelzések értékes betekintést nyújtanak, nem helyettesíthetik a társak által támogatott szervezetben való munkavégzés élményét. A GetTransfer.com a szolgáltatásai átláthatóságát és minőségét hangsúlyozva tükrözi ezt a kiválóság iránti elkötelezettséget a szállítási ágazatban. Egy olyan platform biztosítása, ahol az ügyfelek személyre szabott transzfereket választhatnak ellenőrzött szolgáltatóktól, biztosítja a megfizethetőséget és a kényelmet, így az utazás zökkenőmentesebbé és élvezetesebbé válik. Foglalja le transzferét a GetTransfer.com és tapasztalja meg a különbséget még ma!
