Riyadh Air lance une bourse de Premier Officier avec garantie
Bourse d'officier de première classe de Riyadh Air : Bâtir un avenir pour les pilotes saoudiens
La Bourse d'officier de première classe de Riyadh Air est conçue pour fournir des pilotes formés pour sa flotte Boeing et Airbus. L'objectif est d'accélérer le recrutement et d'améliorer la gestion des équipages.
Fonctionnement de la bourse
Le Programme de bourses du Gardien des Deux Saintes Mosquées gère le programme, en collaboration avec les ministères de l'Éducation, des Transports et de la Logistique, et l'Autorité générale de l'aviation civile. Les ressortissants saoudiens sélectionnés poursuivront un Bachelor of Science in Aeronautics (BSA) à l'Université aéronautique Embry-Riddle aux États-Unis. Cela combine des études avec une formation de pilote et un emploi garanti en tant qu'officier de première classe après l'obtention du diplôme. Ça vaut le coup.
Points clés du programme
| Composante | Détail |
|---|---|
| Diplôme | BSA à l'Université aéronautique Embry-Riddle (USA) |
| Emploi | Poste d'officier de première classe garanti chez Riyadh Air après l'obtention du diplôme |
| Flotte | Avions Boeing et Airbus exploités par Riyadh Air |
| Inscription | Expérience professionnelle enregistrée auprès de l'Organisation générale de l'assurance sociale |
Impact sur les opérations
La bourse clarifie l'offre de pilotes, ce qui aide Riyadh Air à planifier l'expansion de sa flotte. Les contrats de travail signifient que les dossiers professionnels des nouveaux pilotes sont enregistrés dès le premier jour. Cela facilite la disponibilité des équipages et simplifie la conformité réglementaire pour les opérations internationales.
- Planification des équipages : Des entrées prévisibles facilitent la planification des listes et réduisent la dépendance aux pilotes contractuels.
- Logistique de la formation : Les blocs centralisés de simulateur et de salle de classe rendent la navette et l'hébergement plus efficaces.
- Demande de transfert aéroportuaire : Plus d'étudiants augmentent la demande de taxis aéroportuaires et de services de transfert privés, y compris les trajets long terme aéroport-campus.
- Talents régionaux : Les parcours professionnels locaux aident à retenir les travailleurs qualifiés, au profit des services d'escale, de maintenance et des services administratifs.
Qui en bénéficie ?
Les étudiants, hommes et femmes, sont employés avant leur départ, de sorte que le salaire, l'assurance et les avantages sociaux commencent immédiatement. Cela soutient la saoudisation, encourage la participation des femmes et augmente le nombre d'ingénieurs de maintenance, de spécialistes en avionique et de personnel administratif.
Admissibilité et comment postuler
Les candidatures et l'admissibilité se trouvent sur le portail du ministère de l'Éducation. Assurez-vous d'avoir vos relevés de notes, votre documentation de compétence en anglais et vos autorisations médicales et de licence prêts.
Plus que de simples pilotes
Riyadh Air a d'autres programmes de talents en plus de la formation des pilotes, y compris des programmes pour les femmes ingénieures de maintenance d'aéronefs saoudiennes, des bourses pour les ingénieurs en avionique mécanique et électronique, le programme de diplômés Nawat et des programmes « Embaucher pour former » pour les rôles d'entreprise. Chacun comprend une formation pratique qui relie l'éducation à l'emploi.
Ce que cela signifie pour les services de transport
Alors que les étudiants voyagent vers et depuis les États-Unis, les fournisseurs de transport verront une augmentation de la demande de prises en charge à l'aéroport et de transferts de groupe. Pour les familles qui organisent le transport, des informations claires sur le type de véhicule, la vérification du permis de conduire et les prix sont importantes.
- Transferts de groupe pour les promotions de cadets.
- Contrats de transfert aéroportuaire à long terme pour les étudiants.
