Huippuosaamista juhlitaan vieraanvaraisuudessa: Hospitality America sai jälleen tunnustusta

Hospitality American tunnustaminen

Hospitality America, tunnettu hotellien hallinnointiyritys, on jo toisena vuonna peräkkäin saanut "Top Workplaces 2025" -tittelin. Tämä *USA Todayn* ja Energage™:n yhdessä sponsoroima kunnianosoitus nostaa esiin organisaatioita, jotka ovat kehittäneet huomattavia työpaikkakulttuureja, erityisesti niitä, jotka työllistävät vähintään 150 henkilöä. Työntekijät kehuvat Hospitality Americaa, ja heidän menestyksensä perustuu seuraaviin perusarvoihin Kihlaus, Kohdistus, Suorituskyky, Yhteysja Valmennus.

Ääniä tiimiltä

Tunnustus huipputyöpaikaksi on enemmän kuin pelkkä titteli; se on osoitus työntekijöiden aidoista kokemuksista ja palautteesta. Toimitusjohtaja Ben Campbellin* mukaan tämä palkinto toimii kunniamerkkinä, joka osoittaa yrityksen sitoutumista sellaisen kulttuurin rakentamiseen, jossa jokaisella äänellä on merkitystä. "Olemme syvästi nöyriä tästä tunnustuksesta", Campbell totesi. Hän korosti, että sellaisen ilmapiirin luominen, jossa huippulahjakkuuksien houkutteleminen ja säilyttäminen on ensiarvoisen tärkeää, alkaa työntekijöiden rehellisten vastausten kuuntelemisesta.

Työntekijöiden palautteen kohokohdat

1. "Hospitality America on täynnä uusia mahdollisuuksia."
2. "Ruorissa on intohimoa ja välittämistä. Yritys pyrkii toimimaan oikein sekä omistajien että työntekijöiden kannalta."
3. "Hyvä etiikka ja sitoutuminen ihmisten hoitamiseen."
4. "Virkistävä kulttuuri, joka edistää oppimista ja ymmärrystä."
5. "He saavat sen tuntumaan yhteisöltä, joka on omistautunut osallistavuudelle."

Mallityöpaikan luominen

*Hospitality American* työkulttuurin ydin on kiteytetty lyhenteeseen PEACH. Tässä lähestymistavassa yhdistyvät sellaiset arvot kuin vastuullisuus, tunnustaminen, yhteistyö, avoimuus ja ponnistelujen palkitseminen, mikä vahvistaa tiimin sitoutumista. Yrityksen ajattelutapa perustuu intohimoon palvelua kohtaan, sitoutumiseen huippuosaamiseen, sopeutumiskykyyn kaikissa olosuhteissa, yhteisön luojiin ja nöyrään henkeen. Filosofia "We Are Peach" heijastuu koko organisaatioon ja vaikuttaa siihen, miten he ovat vuorovaikutuksessa ja työskentelevät menestyksen eteen niin kumppaneiden kuin vieraidenkin kanssa.

Pitkäikäisyys ja lojaalisuus työvoimassa

Mielenkiintoista on, että Hospitality American työntekijöiden pysyvyys kertoo paljon heidän työpaikkakulttuuristaan:

• Kaksi kumppania on ollut uskollisia yli 24 vuotta.
• Viisi tiimin jäsentä juhlii tänä vuonna 18-vuotispäiväänsä.
• Kolmekymmentäviisi työntekijää saavuttaa vuosikymmenen rajan.
• Kaksitoista prosenttia työntekijöistä on ollut yrityksessä viisi vuotta tai enemmän.

Työkalut sitoutumiseen ja menestykseen

Pyrkiessään jatkuvasti parantamaan työntekijöiden sitoutumista *Hospitality America* tekee yhteistyötä *Optimus Talentin* kanssa Predictive Index -arviointien toteuttamiseksi. Tämän kumppanuuden tarkoituksena on tarjota kiinteistönhoitajille tietoa tiimidynamiikasta, jotta he voivat sovittaa työtehtävät yhteen yrityskulttuurin kanssa, edistää viestintää ja tehostaa yhteistyötä. Arvioinnit auttavat tunnistamaan huippulahjakkuudet ja urakehitysalueet, mikä hyödyttää sekä johtoa että työntekijöitä.

Työntekijöiden voimaannuttaminen menestymään

Campbell totesi: "Ihmiset menestyvät, kun he voivat hyödyntää vahvuuksiaan terveessä suhteessa esimiehiinsä." Tieteellisten arviointien, koulutuksen ja *Optimus Talent*:n jatkuvan tuen avulla *Hospitality America* antaa henkilöstölleen mahdollisuuden saavuttaa huippusuoritukset. Tämä aloite johtaa huimasti nouseviin sitoutumispisteisiin, mikä vahvistaa heidän väitteensä vankasta työpaikkakulttuurista.

Johtopäätökset: Työpaikkakulttuurin testamentti

Top Workplaces 2025 -palkinnon saaminen on merkittävä saavutus Hospitality America -yritykselle, sillä se osoittaa, että osallistavan ja tuottavan työympäristön vaaliminen on tehokasta. Työntekijöiltä saatu palaute kuvastaa sitä myönteistä vaikutusta, joka vahvalla työpaikkakulttuurilla on yritykseen, jossa korostetaan tiimityötä, yhteisiä tavoitteita ja keskinäistä kunnioitusta. Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa ei ainoastaan paranna liiketoiminnan suorituskykyä vaan myös kohottaa yksilöitä ja vaikuttaa heidän elämäänsä.

Vaikka arvioinnit ja palaute tarjoavat arvokasta tietoa, ne eivät voi korvata kokemusta työskentelystä vertaistukiorganisaatiossa. GetTransfer.com korostaa avoimuutta ja laatua palvelussaan, ja se heijastaa tätä sitoumusta kuljetusalan huippuosaamiseen. Tarjoamalla alustan, jossa asiakkaat voivat valita henkilökohtaisia kuljetuksia tarkistetuilta palveluntarjoajilta, varmistetaan edullisuus ja mukavuus, mikä tekee matkustamisesta sujuvampaa ja miellyttävämpää. Varaa kuljetuksesi GetTransfer.com ja koe ero jo tänään!