Hilton, mejor lugar de trabajo de Vietnam

Un hito en el sector de la hostelería

Gracias a su firme compromiso con una cultura transformadora en el lugar de trabajo, Hilton se ha asegurado el prestigioso título de Best Workplaces In Vietnam™ 2025 en la categoría de mediana empresa. Este importante hito no solo marca la primera vez que Hilton ocupa el primer puesto en Vietnam, sino que también representa un salto desde su anterior clasificación en el puesto número 2 el año pasado.

Este galardón, concedido por Great Place to Work®, se suma al creciente repertorio de distinciones laborales de Hilton en el Sudeste Asiático, tras su reconocimiento como empresa hotelera líder para trabajar en Filipinas. Al dar prioridad a un entorno de trabajo enriquecedor, el enfoque de Hilton sigue brillando en diversos aspectos operativos.

La importancia de una cultura centrada en las personas

A medida que el sector hotelero vietnamita experimenta un crecimiento desenfrenado, aumenta el número de personas que se plantean hacer carrera en este campo. El reciente logro de Hilton pone de relieve su estrategia de dar prioridad a las personas, que desempeña un papel fundamental a la hora de atraer y retener a talentos excepcionales. Esta cultura fomenta un entorno en el que los empleados prosperan, contribuyendo significativamente al éxito general de la empresa.

Viajes culinarios destacados

En el centro del triunfo de Hilton está la dedicación de los miembros de su equipo. Una historia que resume esta narrativa es la de Tran Duc Minh, de 20 años, jefe de cocina del Hilton Garden Inn Da Nang. Tras pasar por dificultades en su infancia, el viaje de Minh de cuidador primario a profesional culinario ilustra la dedicación de Hilton a crear trayectorias profesionales que fomenten tanto el crecimiento profesional como las oportunidades económicas.

Gracias a la introducción en el sector de la hostelería a través de una colaboración entre Hilton Garden Inn Da Nang y STREETS International, la vida de Minh dio un giro transformador. Esta empresa social se centra en ayudar a los jóvenes vulnerables de Vietnam, ofreciéndoles formación básica en hostelería y turismo.

Un viaje hacia las oportunidades de transformación

Durante su periodo de prácticas, Minh participó en varias clases de habilidades para la vida impartidas por el equipo directivo del hotel. Tras graduarse, se incorporó al equipo culinario como miembro del mismo. Bajo la dirección del Chef De Partie Le Dinh Nguyen Anh, Minh demostró un gran potencial y pasó a ser Commis Chef a tiempo completo en tan solo dos meses. Este viaje ejemplifica el compromiso de Hilton de fomentar el talento y garantizar que todos tengan oportunidades.

Compromiso y apoyo comunitarios

Desde su creación en 2023, Hilton Garden Inn Da Nang ha colaborado con STREETS International para formar a más de 80 jóvenes locales, creando una cantera de talento sostenible para el sector de la hostelería. Además, esta asociación se ha visto reforzada por la financiación de la Hilton Global Foundation, cuyo objetivo es capacitar a casi 100 jóvenes a través de programas de formación transformadores durante los próximos tres años.

"Ser reconocidos como el mejor lugar de trabajo de Vietnam valida nuestra creencia de que invertir en nuestra gente fomenta resultados extraordinarios", señaló Alexandra Murray, directora regional para el Sudeste Asiático de Hilton. "La historia de Minh demuestra la pasión con la que los miembros de nuestro equipo desempeñan sus funciones. También ilustra cómo las asociaciones comunitarias pueden crear impactos duraderos, cultivando el talento y allanando el camino para un futuro más brillante."

Iniciativas centradas en los empleados

Para mantener un entorno en el que el personal pueda prosperar tanto en el aspecto personal como en el profesional, Hilton pone en marcha varias iniciativas innovadoras para los empleados, entre las que se incluyen:

• Prosperar en Hilton: Una propuesta de valor destinada a permitir a los empleados prosperar en mente, cuerpo y espíritu.
• Jefe@Hilton: Una plataforma que ofrece amplios recursos de aprendizaje sobre gestión y liderazgo, incluidos programas de desarrollo virtual.
• ¡GoFlexi!: Una iniciativa de trabajo flexible diseñada para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados.
• Mujeres Líderes (WIL): Apoyo a las mujeres líderes a través de diversas iniciativas de desarrollo.
• Atención para todos: Una iniciativa para apoyar a los miembros del equipo en su trayectoria como cuidadores.

El camino hacia el reconocimiento

Great Place to Work® evaluó a Hilton junto con más de 110.000 empleados de diversos sectores, utilizando la encuesta Trust Index™ y Culture Audit™ para determinar la lista de los mejores lugares para trabajar en Vietnam™ 2025. Este reconocimiento no solo eleva la posición de Hilton en Vietnam, sino que también subraya la importancia de cultivar un entorno de trabajo favorable, especialmente en el sector de la hostelería, que está experimentando un rápido crecimiento.

Conclusión

El reciente galardón de Hilton como mejor lugar de trabajo de Vietnam demuestra los notables logros conseguidos al dar prioridad a las personas y fomentar el apoyo de la comunidad. A medida que el sector hotelero sigue expandiéndose, contar con una sólida cultura fundacional mejora la experiencia tanto de los empleados como de los huéspedes. Además, al explorar soluciones innovadoras para las reservas, como GetTransfer.com, los viajeros pueden asegurarse un transporte fluido a sus destinos, eligiendo entre una gran variedad de vehículos y servicios.

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