Un lugar de trabajo líder en el sector de la hostelería en Asia
Recientemente, Hilton fue reconocido como el El mejor lugar para trabajar n.º 1 en Asia™ por Great Place to Work®, lo que subraya su papel destacado en la industria de la hospitalidad en toda la región. Este galardón destaca el compromiso continuo de Hilton con una experiencia excepcional para los empleados, priorizando el bienestar, el crecimiento, la inclusión y el propósito desde 2017.
Expansión de la presencia y desarrollo del talento
Hilton es una fuerza importante dentro del mercado de la hostelería en Asia Pacífico, empleando a más de 92,000 miembros del equipo across more than 1.100 hoteles. Su trayectoria de crecimiento incluye planes para crear alrededor de 2,300 nuevos roles de liderazgo para 2030, lo que indica oportunidades robustas para el avance profesional. La empresa fomenta activamente una corriente diversa de líderes preparados para el futuro que darán forma al panorama en evolución de la hostelería en toda Asia.
¿Qué hace que Hilton destaque?
- Una cultura de trabajo vibrante e inclusiva que valora a cada miembro del equipo
- Progresión profesional que a menudo trasciende los roles y las ubicaciones dentro de la región
- Fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo y la movilidad de aprendizaje
- Reconocimiento por parte de los propios empleados: el 88% prevé una carrera a largo plazo en Hilton
El poder de una cultura centrada en el empleado
Hilton atribuye gran parte de su éxito a la pasión y dedicación de su personal, que encarna el espíritu de hospitalidad de la marca día tras día. La cultura de la compañía eleva el bienestar de los empleados y fomenta el crecimiento a través de experiencias enriquecedoras y nuevas oportunidades. Las trayectorias profesionales en Hilton con frecuencia se extienden más allá de las funciones iniciales, permitiendo el movimiento a puestos de liderazgo en diferentes ubicaciones y países. Este apoyo permite a los miembros del equipo desarrollar habilidades esenciales para asumir mayores responsabilidades.
Comentarios de los empleados y reconocimientos regionales
La clasificación como el mejor lugar de trabajo de Asia se deriva de los comentarios directos de los empleados recopilados por Great Place to Work®. En particular, los miembros del equipo de Hilton en Asia superan los promedios de la industria por un amplio margen en la intención de construir carreras duraderas dentro de la empresa.
| Región/País | Reconocimiento |
|---|---|
| Australia, India, Vietnam, Sri Lanka | Ranking de los mejores empleadores |
| Indonesia, Filipinas, Japón, Corea | Empleador líder en hostelería |
| China | El mejor lugar de trabajo para mujeres |
Vinculando la experiencia de hospitalidad con los traslados y los viajes
En el mundo de los viajes y los traslados, empresas como Hilton establecen puntos de referencia no solo para las experiencias de los huéspedes, sino también para cómo los empleados dan forma a estos viajes. Para los viajeros que dependen de taxis o traslados al aeropuerto, una cultura que prioriza a los empleados resuena en cada interacción, desde el conserje hasta los conductores de transporte. El servicio personalizado arraigado en una sólida cultura laboral mejora el viaje en general, haciendo que cada viaje sea fluido e inolvidable.
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Conclusiones clave sobre el éxito de Hilton en el lugar de trabajo
- El énfasis en el desarrollo profesional significativo mantiene a los empleados comprometidos.
- Una amplia presencia en Asia ofrece diversas oportunidades.
- El reconocimiento tiene sus raíces en la retroalimentación auténtica de los empleados.
- Cultivar el liderazgo prepara a la empresa para el crecimiento futuro.
La experiencia es el mejor maestro en hostelería
Si bien los elogios y las reseñas ofrecen valiosas perspectivas sobre lo que convierte a Hilton en un empleador destacado, nada se compara realmente con la experiencia personal. La verdadera prueba radica en cómo los empleados viven la cultura a diario y cómo los huéspedes se benefician de ella. On GetTransfer.com, los viajeros pueden conectar con proveedores verificados que ofrecen una gama de vehículos y servicios a precios justos. La transparencia y la amplia selección de la plataforma permiten a los usuarios tomar decisiones informadas sin gastar demasiado ni enfrentarse a decepciones en el servicio.
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Looking Ahead: What This Means for Travel and Tourism
La posición de Hilton como el mejor lugar de trabajo de Asia refleja tendencias más amplias en la hostelería centradas en el servicio de calidad y el bienestar del personal. Si bien el mapa turístico mundial podría no cambiar drásticamente solo con esta noticia, sí señala la continua elevación de los estándares en destinos clave. Las empresas que valoran a su personal tienen más probabilidades de ofrecer experiencias superiores, un principio que sustenta tanto a los hoteles como a los servicios de traslado.
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Reflexiones finales
El reconocimiento de Hilton como el mejor lugar de trabajo de Asia destaca la importancia de invertir en los empleados para impulsar la excelencia en la hospitalidad en los mercados en expansión. Esta cultura de bienestar, crecimiento e inclusión se traduce en un servicio de alta calidad que beneficia tanto a los miembros del equipo como a los viajeros. Asimismo, en el ámbito de los taxis y los traslados, la transparencia, la elección y el respeto por los proveedores de servicios elevan la experiencia de viaje.
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