La creciente tendencia de la participación familiar en los viajes de negocios

Están surgiendo nuevas tendencias dentro del mundo de los viajes de negocios, donde cada vez más profesionales encuentran formas de incorporar a miembros de la familia en sus viajes de trabajo. Este fenómeno no solo hace que viajar sea menos solitario, sino que también puede generar importantes ahorros de costos.

Una nueva perspectiva sobre los viajes de negocios

Natasha Colkmire, una viajera de negocios experimentada, se enfrentó a una decisión difícil cuando regresó al trabajo después del nacimiento de su primer hijo. En lugar de dejar a su pequeño con cuidadores, decidió llevar a un miembro de la familia. Ya fuera su abuela en Houston o su madre en Washington D.C., estas acompañantes satisfacían sus necesidades de equilibrio entre las obligaciones laborales y las conexiones familiares.

Una encuesta reciente de TravelPerk reveló que más de la mitad de los viajeros de negocios, un 55% para ser exactos, han integrado a sus seres queridos en sus viajes de trabajo. Las cifras son aún más llamativas entre los altos ejecutivos, donde el 73% ha traído a un compañero, hijo o incluso una mascota en sus viajes. Esta fusión de los ámbitos personal y profesional revela un cambio en la forma en que las personas perciben los viajes de negocios.

Beneficios de traer a tus seres queridos

Viajar por trabajo a menudo puede resultar aislante. Jean-Christophe Taunay-Bucalo, presidente y director de operaciones de TravelPerk, destaca cómo la presencia de un ser querido puede transformar un viaje de negocios tedioso en una experiencia más gratificante. Al crear una oportunidad para la conexión, los viajeros de negocios están recuperando tiempo valioso con la familia que de otro modo podría perderse debido a las noches largas y las obligaciones laborales.

Además, el costo es un factor impulsor importante. Colkmire recuerda un viaje a Viena donde los gastos se redujeron drásticamente cuando su esposo se unió a ella. En lugar de arruinarse, pudieron explorar un nuevo destino de manera asequible.

Escapadas económicas

Bridgette Borst Ombres, anteriormente periodista, ha sorteado el panorama del trabajo y los viajes de forma creativa. Al asistir a una conferencia tecnológica en Disney World, convirtió una obligación laboral en unas minivacaciones económicas para su familia. Mientras ella trabajaba, su marido llevó a su hija a visitar a la familia, aprovechando al máximo su tiempo juntos en un lugar apreciado.

Después de que la conferencia terminara, pasaron días adicionales disfrutando de todo lo que Walt Disney World tenía para ofrecer.

El creciente mercado de los viajes de “Bleisure”

La combinación de viajes de negocios y placer, conocida coloquialmente como "bleisure", representa una importante oportunidad de mercado. Según Allied Market Research, este segmento se valoró en $315 mil millones en 2022, y se prevé que aumente a $731 mil millones para 2032. Este crecimiento sugiere que tanto las empresas como los viajeros están reconociendo el valor de fusionar el trabajo con el disfrute personal.

Políticas de Viaje Transparentes

Aunque pasar tiempo con seres queridos en viajes de negocios es común, el enfoque para revelar tales arreglos varía. Frank Harrison, un director de seguridad regional, indica que muchos empleados eligen no discutir abiertamente sus planes de viaje para evitar percepciones de falta de profesionalismo. Deepak Shukla, el CEO de Pearl Lemon, adopta la transparencia siempre y cuando el trabajo se complete y la contención de costos se mantenga intacta.

Impacto en las relaciones comerciales

Permitir que los miembros de la familia acompañen a los empleados en viajes de negocios puede reforzar la moral y fortalecer la lealtad. Como afirma Gabe Richman, CEO de Omic, la presencia familiar en los viajes de trabajo puede mejorar las experiencias generales al tiempo que garantiza que los objetivos comerciales esenciales sigan siendo prioritarios.

Dado que las ubicaciones que se visitan a menudo están reservadas para la exploración de ocio, muchos viajeros expresan entusiasmo por maximizar estas oportunidades. Después de todo, el trabajo los lleva a lugares que de otro modo nunca considerarían para unas vacaciones.

Conclusiones esenciales

La tendencia de combinar negocios con viajes familiares se está convirtiendo en un elemento básico entre los profesionales que buscan una experiencia de viaje más holística. Las empresas que adoptan este modelo podrían mejorar la satisfacción, la lealtad y el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.

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