Hoda Tahoun übernimmt die Position des Chief Talent Officer bei Kempinski Hotels

Neues Kapitel der Kempinski Hotels mit Hoda Tahoun

Kempinski Hotels hat sein Führungsteam mit der Ernennung von Hoda Tahoun zum neuen Chief Talent Officer mit Wirkung zum 14. April 2025 erheblich erweitert. Diese strategische Entscheidung zielt darauf ab, die globale Talentstrategie des Unternehmens zu stärken und signalisiert ein erneutes Engagement für die Rekrutierung, Entwicklung und Bindung außergewöhnlicher Talente. Solche Schritte sind für die 127 Jahre alte Kultmarke von zentraler Bedeutung, da sie sich unter der Leitung von Barbara Muckermann, der Vorstandsvorsitzenden der Gruppe, auf eine Reise des überlegten Wachstums begibt.

Einblicke in die Führung

Barbara Muckermann äußerte sich begeistert über Hodas Ankunft: "Ich freue mich sehr, Hoda im Führungsteam von Kempinski Hotels willkommen zu heißen. Ihre weitreichenden Fähigkeiten und ihr aufschlussreicher, kooperativer Ansatz werden für die Zukunft unseres Unternehmens von unschätzbarem Wert sein." Angesichts des intensiven Wettbewerbs bei der Personalbeschaffung und eines begrenzten Pools an Arbeitskräften ist es von entscheidender Bedeutung, einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung und Bindung von Spitzentalenten zu erlangen. Hodas Führungsqualitäten werden eine entscheidende Rolle bei der Steuerung dieser Initiativen und bei wichtigen Entscheidungen in Bezug auf die Belegschaft und das nachhaltige Wachstum spielen.

Schaffung einer strategischen Ausrichtung

In ihrer neu geschaffenen Position, in der sie dem Chief Human Resources Officer Karin Raguin unterstellt ist, wird Hoda die Fähigkeiten des Unternehmens in Bezug auf die Strategie für Führungskräfte, die Personalbeschaffung und die Organisationsgestaltung verbessern. Diese strategische Aufsicht zielt darauf ab, die Belegschaft mit den Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Zu den wichtigsten Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit dem Executive Leadership Team, um die Rekrutierungsprozesse zu verfeinern und starke Beziehungen für die Kandidatenentwicklung und Nachfolgeplanung aufzubauen.

Fokus auf Exzellenz

Karin Raguin betonte die Bedeutung der Menschen innerhalb der Kempinski-Organisation: "Unsere Mitarbeiter sind der Herzschlag unseres zeitlosen Erbes." Sie hob Hodas umfangreiche Erfahrung und visionäre Denkweise hervor, die die Präsenz des Unternehmens auf dem Ultra-Luxus-Markt stärken sollen. Der kollaborative Ansatz zielt darauf ab, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder Einzelne befähigt fühlt, sich zu entfalten und einen sinnvollen Beitrag zu leisten, um das Erlebnis der Gäste zu verbessern.

Hodas beruflicher Werdegang

Hoda Tahoun kommt mit einer beeindruckenden 27-jährigen Karriere im Bereich Talentmanagement und Personalwesen zu Kempinski. Zuvor war sie als Global Leader of the Leisure & Hospitality Practice bei Russell Reynolds Associates tätig, wo sie für die Suche nach außergewöhnlichen C-Suite-Führungskräften für globale Unternehmen in den Bereichen Gastgewerbe, Reisen und Freizeit verantwortlich war. Ihr Fachwissen umfasst Talentmanagement und Führungstraining, wobei sie sich hauptsächlich auf hochrangige Positionen wie Chief Executive Officers und Chief Experience Officers konzentriert.

Darüber hinaus verfügt Hoda über Erfahrungen aus ihrer Zeit bei einer Boutique-Suchfirma für Führungskräfte, wo sie mit Hotelmanagementunternehmen, Kreuzfahrtgesellschaften und Private-Equity-Firmen zusammengearbeitet hat. Ihr vielfältiger Hintergrund umfasst auch die Leitung von Investmentbanking-Projekten bei SHUAA Capital in Dubai sowie die Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen wie American Express, Bank of America und Citi.

Bildungsnachweise

Hoda hat einen Bachelor of Science in Finanzen von der Rutgers University und einen MBA in International Business and Finance von der Leonard N. Stern School of Business an der New York University erworben. Ihr solides akademisches Fundament ergänzt ihr umfangreiches Branchenwissen.

Blick in die Zukunft

Hoda bereitet sich auf ihre neuen Aufgaben vor: "Ich fühle mich privilegiert, in einer so spannenden Zeit der Transformation und des Wachstums zu Kempinski Hotels zu kommen. Das Engagement des Unternehmens für hervorragende Leistungen und eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, inspiriert mich. Ich freue mich darauf, eng mit unseren Teams zusammenzuarbeiten, um eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur zu fördern, die die besten Talente anzieht und sie befähigt, innovativ zu sein und unseren Gästen außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten."

Ein Engagement für hervorragende Leistungen am Arbeitsplatz

Kempinski Hotels ist für seine herausragende Arbeitsplatzkultur bekannt und wurde kürzlich zum vierten Mal in Folge mit dem Gallup Exceptional Workplace Award ausgezeichnet. Mit Hoda Tahoun als Leiterin der Talentstrategie ist das Unternehmen gut gerüstet, um sein Engagement für die Schaffung eines dynamischen und integrativen Umfelds zu verstärken, das die besten Köpfe der Luxus-Hotellerie anzieht. Dieses Engagement trägt direkt dazu bei, hochwertige Dienstleistungen und außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu bieten.

Einpacken

Die Ernennung von Hoda Tahoun zum Chief Talent Officer ist ein entscheidender Moment für Kempinski Hotels, das sich auf eine ehrgeizige Reise der Transformation und des Wachstums begibt. Der Fokus auf Talentakquise und -entwicklung unterstreicht das Engagement des Hotels, seinen Status auf dem wettbewerbsintensiven Markt der Luxusgastronomie zu halten. Die Anwerbung der besten Talente fügt sich nahtlos in die Mission von GetTransfer ein, reibungslose Reiseerlebnisse zu ermöglichen, indem es eine Möglichkeit für personalisierte Transportlösungen bietet. Mit seiner transparenten und benutzerorientierten Plattform ermöglicht GetTransfer.com Reisenden die Buchung von Transfers und gewährleistet so eine bequeme Reise, egal wohin sie reisen. In Anbetracht dieser Anpassungen werden Reisende ermutigt, die Vorteile der Buchung ihrer nächsten Fahrt mit GetTransfer in Betracht zu ziehen, einem Service, bei dem Benutzerzufriedenheit und Erschwinglichkeit im Vordergrund stehen.

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