MMGY Global Welcomes New Chief Human Resources Officer to Drive Growth

Úvod

Společnost MMGY Global jmenovala Oksanu Kovalenko novou ředitelkou pro lidské zdroje. Jedná se o strategický krok, jehož cílem je posílit globální personální strategii. Tímto rozhodnutím agentura posiluje svůj závazek vytvářet inkluzivní a dynamické pracovní prostředí pro více než 600 zaměstnanců po celém světě.

Hodnota zkušeností Oksany Kovalenko

Kovalenko nastupuje do MMGY Global s působivým zázemím, kdy nashromáždila více než 20 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů. Mezi její předchozí role patřila práce pro společnosti Amazon, H&R Block a Philip Morris International. Tato hloubka zkušeností ji vybavuje jedinečnými dovednostmi potřebnými k vedení a rozšiřování iniciativ v oblasti lidského kapitálu společnosti MMGY Global.

Na své nové pozici bude Kovalenko dohlížet na globální personální strategii společnosti, zavádět inovativní postupy, které podporují inkluzivní kulturu a zvyšují výkonnost organizace. Jejím cílem je vytvořit pracoviště, kde se spokojenost zaměstnanců shoduje s firemními cíli, což v konečném důsledku přispívá k růstu a udržitelnosti agentury v odvětví cestovního marketingu.

Pohled generální ředitelky Katie Briscoe

Katie Briscoe, generální ředitelka společnosti MMGY Global, si všimla významu jmenování Kovalenka a popsala ho jako milník ve vývoji agentury. Briscoe zdůraznila, že Kovalenkův styl vedení a strategické myšlení budou hrát zásadní roli v prosazování iniciativ společnosti MMGY Global zaměřených na lidi. To je zásadní pro zajištění toho, aby MMGY zůstala atraktivním zaměstnavatelem v rámci konkurenčního odvětví cestovního marketingu.

Globální vedení HR společnosti Kovalenko

Šíře kariéry Kovalenkové zahrnuje různé globální role v oblasti HR, zejména ve společnostech H&R Block v Kansas City a Philip Morris International v Kyjevě na Ukrajině. Naposledy působila jako Global HR Leader ve společnosti Amazon, kde řídila strategie talentů v hlavních obchodních jednotkách ve 26 zemích. Tyto rozsáhlé zkušenosti jí poskytují cenné poznatky pro vytváření efektivních rámců lidských zdrojů, které rezonují v rozmanitých kulturních kontextech.

Kovalenko je poháněna vášní pro podporu transparentních a daty podložených personálních systémů a je odhodlána implementovat agilní strategie, které jsou v souladu jak s místními kulturami, tak s globálními cíli. Její přímé porozumění dynamice globální pracovní síly usnadní probíhající rozvoj HR infrastruktury společnosti MMGY Global, posílí rozvoj talentů a spokojenost zaměstnanců.

Klíčové oblasti zaměření Oksany Kovalenko

• Navrhování inkluzivních systémů: Kovalenko plánuje vytvořit systémy a komunikační rámce, které podporují empatii a kulturní citlivost.
• Zlepšení zaměstnanecké zkušenosti: Jejím cílem je zlepšit zkušenosti zaměstnanců a zajistit, aby umožňovaly jednotlivcům podávat co nejlepší výkony.
• Posílení rozvoje talentů: Kovalenko se zaměří na zlepšení postupů rozvoje talentů napříč segmenty trhu.

Akademické kvalifikace a zapojení komunity

Kovalenko má titul Executive MBA z Quantic School of Business and Technology a také dva magisterské tituly z předních ukrajinských univerzit. Tento solidní akademický základ nejen doplňuje její profesní úspěchy, ale také slaďuje její osobní poslání s cíli MMGY Global v odvětví cestovního ruchu. Kromě svých firemních povinností aktivně přispívá komunitě jako hostující lektorka na University of Kansas Medical Center, kde sdílí své odborné znalosti s budoucími HR profesionály.

Pozadí nástupce

Kovalenko má nahradit Miu Wiseovou, která od roku 2020 významně formovala kulturu a růst společnosti MMGY Global. Pod vedením Wiseové agentura položila pevný základ, na kterém bude Kovalenko stavět jako člen globálního vedení společnosti MMGY Global, spolupracovat s ostatními vedoucími pracovníky a směřovat společnost k dalšímu úspěchu.

Závěr

Jmenování Oksany Kovalenko na pozici personální ředitelky je pro MMGY Global strategický krok, který má pozitivní dopad na sektor cestovního marketingu. Její hluboké znalosti globálních lidských zdrojů spojené se závazkem podporovat inkluzivní pracovní kultury budou hrát klíčovou roli v podpoře růstu agentury. Vzhledem k tomu, že se snaží rozšířit svůj vliv v odvětví, klienti i cestovatelé se mohou těšit na robustnější zkušenost se službami řízenou zaměstnanci. Kovalenkové jmenování podtrhuje důležitost adaptivního vedení v dnešním vyvíjejícím se firemním prostředí. Pro cestovatele odráží závazek MMGY k dokonalosti transparentnost a pohodlí, které lze nalézt v personalizovaných transferových službách, jako jsou ty, které nabízí GetTransfer.com. Tím, že GetTransfer umožňuje uživatelům vybrat si konkrétní vozidla a poskytuje komplexní podrobnosti, zajišťuje bezproblémový zážitek z cestování, ať už si rezervujete taxi nebo zařizujete soukromé transfery.

Celkově lze říci, že posun směrem k posílenému vedení HR v MMGY Global ilustruje dynamickou součinnost mezi personálními strategiemi a růstem podnikání – koncept, který hluboce rezonuje s měnícím se prostředím turistiky a cestování v současnosti. Objednejte si jízdu s GetTransfer.com zažijte rozdíl, který může promyšlená služba přinést do vašeho cestování.