Hoda Tahounová se ujala funkce ředitelky pro talentované zaměstnance v hotelech Kempinski Hotels

Nová kapitola hotelů Kempinski s Hodou Tahounovou

Společnost Kempinski Hotels významně rozšířila svůj vedoucí tým, když jmenovala Hodu Tahoun novou ředitelkou pro talentovanou klientelu, a to s účinností od 14. dubna 2025. Toto strategické rozhodnutí má za cíl posílit globální strategii společnosti v oblasti talentů a signalizuje obnovený závazek k náboru, rozvoji a udržení výjimečných talentů. Tyto kroky jsou pro ikonickou 127 let starou značku klíčové, protože se vydává na cestu promyšleného růstu pod vedením Barbary Muckermann, výkonné ředitelky skupiny.

Poznatky o vedení

Barbara Muckermannová vyjádřila nadšení nad příchodem Hody a prohlásila: "Jsem nadšená, že mohu přivítat Hodu v týmu vedoucích pracovníků hotelů Kempinski. Její rozsáhlé dovednosti a pronikavý přístup založený na spolupráci budou pro budoucnost naší společnosti neocenitelné." Vzhledem k intenzivní konkurenci v oblasti náboru zaměstnanců a omezenému počtu pracovníků je získání konkurenční výhody při získávání a udržení špičkových talentů zásadní. Vedení Hody bude hrát klíčovou roli při řízení těchto iniciativ a přijímání vlivných rozhodnutí týkajících se pracovní síly a udržitelného růstu.

Vytvoření strategického směru

Na nově zřízené pozici, která je podřízena ředitelce pro lidské zdroje Karin Raguinové, bude Hoda posilovat schopnosti organizace v oblasti strategie pro výkonné talenty, náboru a organizačního uspořádání. Cílem tohoto strategického dohledu je sladit pracovní sílu s obchodními cíli společnosti. Klíčové činnosti budou zahrnovat spolupráci s týmem výkonných vedoucích pracovníků na zdokonalování náborových procesů a vytváření pevných vztahů pro rozvoj kandidátů a plánování nástupnictví.

Zaměření na dokonalost

Karin Raguinová zdůraznila důležitost lidí v organizaci Kempinski a prohlásila: "Naši lidé jsou srdcem našeho nadčasového odkazu." Vyzdvihla Kodovy rozsáhlé zkušenosti a vizionářské myšlení, které by měly posílit přítomnost společnosti na trhu ultra-luxusních nemovitostí. Přístup založený na spolupráci má za cíl pěstovat kulturu, v níž se každý jednotlivec cítí oprávněn rozvíjet se a smysluplně přispívat, což zvyšuje zážitky hostů.

Profesní cesta Hody

Hoda Tahoun přichází do společnosti Kempinski s 27letou kariérou v oblasti řízení talentů a lidských zdrojů. Dříve zastávala pozici globální vedoucí praxe v oblasti volného času a pohostinství ve společnosti Russell Reynolds Associates, kde byla zodpovědná za vyhledávání výjimečných vedoucích pracovníků pro globální společnosti v oblasti pohostinství, cestování a volného času. Její odbornost zahrnuje řízení talentů a školení vedoucích pracovníků, přičemž se zaměřuje především na pozice na vysoké úrovni, včetně výkonných ředitelů a ředitelů pro zážitky.

Kromě toho má Hoda zkušenosti ze svého působení v butikové firmě pro vyhledávání vedoucích pracovníků, kde spolupracovala se společnostmi spravujícími hotely, výletními loděmi a soukromými investičními společnostmi. Její rozmanité zkušenosti zahrnují také vedení investičního bankovnictví ve společnosti SHUAA Capital v Dubaji a spolupráci s renomovanými firmami, jako jsou American Express, Bank of America a Citi.

Doklady o vzdělání

Hoda získala bakalářský titul v oboru financí na Rutgers University a titul MBA v oboru mezinárodního obchodu a financí na Leonard N. Stern School of Business na New York University. Její solidní akademické základy doplňují rozsáhlé znalosti v oboru.

Pohled do budoucnosti

Hoda se připravuje na převzetí svých nových povinností a poznamenala: "Cítím se poctěna, že se mohu připojit ke společnosti Kempinski Hotels v tak vzrušujícím období transformace a růstu. Závazek společnosti k dokonalosti a kultura zaměřená na lidi mě inspirují. Těším se na úzkou spolupráci s našimi týmy, abych podpořila výjimečnou pracovní kulturu, která přitahuje ty nejlepší talenty a dává jim možnost inovovat a poskytovat mimořádné zážitky našim hostům."

Závazek k dokonalosti na pracovišti

Hotely Kempinski jsou oceňovány pro svou vynikající pracovní kulturu a nedávno získaly již čtvrté ocenění Gallup Exceptional Workplace Award v řadě. Hoda Tahounová, která nyní dohlíží na strategii talentů, je dobře připravena posílit své odhodlání vytvářet dynamické a inkluzivní prostředí, které přitahuje ty nejlepší z oboru luxusního pohostinství. Tento závazek přímo přispívá k poskytování vysoce kvalitních služeb a výjimečných zážitků hostům.

Závěrečné shrnutí

Příchod Hody Tahounové na pozici Chief Talent Officer představuje pro společnost Kempinski Hotels klíčový okamžik, neboť se vydává na ambiciózní cestu transformace a růstu. Zaměření na získávání a rozvoj talentů podtrhuje odhodlání hotelu udržet si své postavení na konkurenčním trhu luxusního hotelnictví. Zapojení nejlepších talentů se bez problémů shoduje s posláním společnosti GetTransfer usnadňovat bezproblémové cestování tím, že poskytuje cestu k individuálním dopravním řešením. Prostřednictvím transparentní a uživatelsky orientované platformy GetTransfer.com umožňuje cestujícím rezervovat si transfery a zajišťuje tak pohodlné cestování bez ohledu na destinaci. Ve světle těchto úprav vyzýváme cestující, aby zvážili výhody rezervace své příští jízdy prostřednictvím služby GetTransfer, která upřednostňuje spokojenost uživatelů a cenovou dostupnost.

I ta nejpronikavější zpětná vazba a recenze mohou mít jen omezený dosah; osobní zkušenosti jsou neocenitelné. Díky pronájmu vozu s řidičem od ověřených poskytovatelů za rozumné ceny mohou uživatelé činit informovaná rozhodnutí a zároveň se vyhnout zbytečným výdajům. Vyzkoušejte pohodlí, cenovou dostupnost a rozmanité možnosti vozidel, které jsou k dispozici prostřednictvím GetTransfer.com, a zajistěte si tak snadný příjezd do cíle. Začněte plánovat své příští dobrodružství a zajistěte si transfer po celém světě s GetTransfer.